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单位能不能给员工补缴社保
换了新
单位能
补交
社保
吗
答:
一般来说,员工到了新的用人单位之后,
新单位能补交社保
。但是要注意的时,新单位只能帮补交本月的,不能补交上个月的,同时也要和当地的社保局说明清楚补缴的情况,当然也要在员工入职之前说明清楚。 一、换了新单位能补交社保吗 1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上...
单位可以补缴社保
吗?
答:
一、单位可以补缴社保吗单位可以补缴社保
,而且单位有义务补缴社保。如果是单位原因导致员工的社保中断,员工发现后可以要求单位给予补缴,单位必须给员工补交社保。单位补缴社保是单位应尽的义务,如果单位不给员工补缴社保,员工可以向劳动保障部门或者社保征收部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁,甚至向当地的法院...
企业
能给员工补缴社保
吗
答:
法律分析:可以的
,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保...
单位能
补交以前
社保
吗
答:
单位能补交以前的社保
。单位可以补缴之前未缴纳的社保,这主要是为了解决社保缴费中断问题,以确保相关工作能够顺利进行。通常情况下,单位可以补交最近的两个月社保。若需补交更长时间的社保,可能须通过代理机构办理。社保补缴有助于确保劳动者能够获得完整的社保时间段,这对于享受社会保险待遇非常重要。社保...
单位可以帮员工补缴
10年
社保
吗
答:
单位可以帮员工补缴10年社保
。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保,造成员工社保的断交。按照国家相关规定,这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。单位社保补缴需要准备的资料:1、职工本人的个人档案;2、职工本人的养老保险手册...
单位
如何
给员工补缴社保
答:
1. 法律分析:
单位补缴社保
的法律规定如下:
社保补缴
所需资料包括参保人的社保卡和身份证,补缴月份的工资流水证明,补缴月份的会计凭证,参保人的补缴时间段劳动合同以及个税记录等。补交必须由用人单位提出正式申请,补缴只能以单位名义进行。个人不能单独补缴。如果在补缴期间有任职单位,
可以
通过单位进行补缴...
企业
可以给员工补缴社保
吗
答:
律师解答 可以。律师解析 可以,
社保可以
在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是
不能补缴
的。法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。 第六...
入职新单位后,新
单位能
补交
社保
吗?
答:
若是
员工
个人原因造成的社保断缴,是
不能补缴
的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是
无法补缴社保
的。 一、新
单位能
补交社保吗 个人原因造成的社保断缴新单位是不能补缴的。(一)《关于明确企业
职工
基本养老保险征收及经办有关...
单位可以补缴
以前的
社保
吗?
答:
是
可以
的。但是
补缴社保
的话,我们需要缴纳一定的一个滞纳金,只要将滞纳金和社保费用一起交了就可以去补缴。如果说
单位
在之前没有给我们去缴纳社保,然后现在开始缴纳了的话,我们是有权利要求单位去给我们补缴以前的社保的。或者我们在离职了之后,也可以要求单位去给我们按照正常缴纳劳动期间的一个社保。...
公司
可以给员工补缴社保
吗
答:
法律分析:
员工
个人原因(跳槽、离职等)造成的
社保
断缴,是
不能补缴
的,只有
单位
原因造成的断缴,单位才
可以
且必须按规定办理足额补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额...
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