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单位调岗可以不同意吗
不同意调岗可以吗
答:
不同意调岗可以
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。调整劳动者的岗位是用人单位日常经营管理的重要...
公司
可以不
经过员工
同意调岗吗
?
答:
法律分析:不能
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
公司轮
岗可以不接受吗
答:
可以不接受
。遇到公司调岗的,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。依据我国相关法律:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订...
单位调岗
,职工本人不愿意
可以吗
?
答:
公司要给员工调岗员工可以拒绝
。调岗属于劳动合同变更,根据法律规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国法律规定对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。劳动合同变更的条件如下:1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经...
单位
未经本人
同意调岗
我应该怎样做
答:
在面对
单位
未经
同意调岗
的情况时,员工首先需要查阅《中华人民共和国劳动法》及公司的内部规章制度,了解自己在调岗方面的权益和公司的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工享有在劳动合同约定的岗位工作的权利,单位在未经员工同意的情况下不得随意调岗。二、与单位进行沟通协商 在了解相关...
公司给
调岗不同意
怎么办
答:
一、公司给
调岗不同意
怎么办1、公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,
可以
解除劳动合同,
单位
支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
单位调岗
,职工本人不愿意
可以吗
?
答:
法律分析:
单位调岗
,一般要与职工进行协商。职工
可以不
愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
调岗
需要员工
同意吗
答:
调岗
需要员工
同意
。调岗涉及员工的工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等方面的变化,有可能对员工的个人利益产生影响,因此必须征得员工的同意才能进行调岗。如果公司未经员工同意私自进行调岗,可能会引起员工的不满和抵触情绪,影响员工的工作积极性和工作效率,同时也可能引发员工的劳动争议和法律纠纷。
单位调岗
,职工本人不愿意
可以吗
?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
单位调岗
,职工本人不愿意的情形,是
可以
的,劳动者因此辞职其用人单位是可以给予经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一...
如果
单位调岗
,你会
拒绝吗
?
答:
调动岗位
,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司
调岗
,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,不去新岗,公司可按旷工 进行处理,多次旷工后,可按照严重违反公司规章制度,解除与你的劳动合同,不需要支付任何经济补偿!你现在
不接受
公司调岗,要有合理的理由才行。
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