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单日加班不能超过几小时
劳动法规定
加班不能超过多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
劳动者每日工作
不得超过多少小时
答:
劳动者一天的工作时间一般不得超过八小时
。特殊情况下,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。加班情况下,每日工作时间一般不得超过一小时,特殊原因需延长时间的,每日不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。每周法定工作时间不超过四十四小时。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时...
国家规定上班一天几个
小时
答:
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时
,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司强制无偿加班的维权方式有:1...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
一、加班时间不得超过多少小时1、
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
一天工作
9小时
违法吗
答:
劳动法工作时间规定:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。综上所述,工作9个小时不...
劳动者每日工作时间
不超过几小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、加班工资的发放标准是什么加班工资的发放...
中国法律规定
加班不能超过多少
时
答:
法律分析:加班时间每天不能超过三小时。超过 《劳动法》
规定每天正常上班时间是八个小时
,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
《劳动法》规定,
加班
的时间,一般每日
不超过
3
小时
。()
答:
第三十六条国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本...
劳动法规定
加班几小时
算一天
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者 每天工作
不超过
8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
劳动法上规定每天最多
加班不得超过几小时
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位原则上按排
加班
每月
不超过
36
小时
,加班期间按法律规定支付加班工资。法律法规链接:《国务院关于职工工作时间的规定》第3条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《国务院关于职工工作时间的规定》第5条:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日...
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