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南方电网派遣工转正
中国
南方电网
超高压公司为什么一直不给劳务
派遣员工转正
答:
为什么用人单位要采用劳务派遣模式,
原因就是想剥离员工的劳动关系。如果给你转正了,你的劳动关系就在电网这里,那他们就是和你有劳动关系
,除了要涨工资,他们还要承担更多的用工风险。当然,如果你有关系你是可以在这个单位转正的,或者说,你非常的优秀,刚好被领导看到,你转正的机率就会高了。
南方电网
劳务
派遣工
工资待遇
答:
1. 岗位薪资:
南方电网
的劳务
派遣工
享有综合薪资,待遇范围在5000元至7000元之间。2. 住宿福利:单位为员工提供免费的住宿条件。3. 用工形式:采用劳务派遣方式雇佣,试用期为半年。在试用期结束后,若表现合格,员工将能参加社会保险,并签订正式劳动合同。
关于
南网
的 合同工,劳务
派遣
,和正式工问题。
答:
1合同工的甲方单位就是本单位,
派遣工
是和派遣公司签得合同,不算单位的人,只是拿过来干活而已。2、合同工是指标外招的人,不属于
南网
正式编制,正式工都是南网编制的。3、合同工不大可能成为正式工,如果入单位时没有进入编制的话,以后的可能性非常小。4、合同工本省就是计划外找人,没有编制。
中国
南方电网
有劳务
派遣工
编制吗?
答:
南方电网
下属各建设单位(送变电、电建、三产、电厂)本科及以上是入编,但是入编的待遇也一般,甚至不及劳务
派遣
。待遇由高到低:高压局-供电局-电厂-设计院-送变电-电建-三产 工作优越性由高到低:供电局-高压局-设计院-电厂-三产-送变电-电建 对电力专业最能学东西的由高到低:设计院-供电局-...
南方电网
待遇好么,薪资如何?
答:
薪资与福利:1、综合年薪7-8万,每年提供薪资晋升福利,晋升快,空间大;2、岗位薪资:综合薪资5000+ 3、住宿:单位统一提供免费住宿 4、用工形式:劳务
派遣
,试用期半年,通过试用期后上五险签合同
南网
正式职工还会被
派遣
吗
答:
会。根据查询找法网得知,
南方电网
的正式职工在某些情况下会被
派遣
,是因为:1.工作能力暂时无法满足公司的需求或者所负责的工作暂时不需要全天候在岗。这种情况通常是一个
人员
富余的单位或者因为项目需求而产生的,公司可以根据项目需要,把
员工
暂时派遣到其他单位或项目上工作一段时间。2.员工本人需要进一步...
南方电网
营业厅营业员是第三方吗
答:
南方电网
营业厅营业员是第三方
派遣
。根据查询相关公开信息显示,南方电网营业厅营业员是第三方派遣,非正式
员工
,劳动关系与人力资源服务有限公司签订,建立基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金。
南方电网
电力公司的请进来一下。关于
答:
一般都把合同
工
当畜生使用,材料员的工作比较不苦一点,只是准备、清点相关的材料而已,一般不到线路上去工作,但也要看每个局的具体情况,如果要到线路上工作那可是很累的,没有超强的身体素质是吃不消的,这工种没什么前途,如果你是合同工,你一辈子都可能是干这个,除非你的关系超硬。
广西
电网
县级的供电公司的劳动合同制是正式工吗?
答:
广西电网
南方电网
分公司县级供电公司也有劳务
派遣
一般签约都是算正式工的 谢谢
南方电网
三产劳务
派遣
能不能干
答:
劳务
派遣
就是临时工,永远与第三方签劳动合同,三年一签,签两次换一家劳务公司。长理职培看到国家要求同工同酬,所以派遣工会大缩水,只留正式工百分之10的数量,你懂得,驾驶员去掉一办,300多人的县局顶多留20多人。首先不是同工了,所以更别谈同酬。同工不单指体力劳动,还有编制等问题。
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