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卡茨管理者技能
美国管理学家
卡茨
认为,一个
管理者
至少应具备三大基本
技能
,具体包括...
答:
【答案】:答案:C。解析:美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,
具体包括:1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力
。2.
人际技能
——指与处理人际关系有关的技能。3.
概念技能
——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上...
管理学家罗伯特·
卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨认为,
有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能
。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影...
管理学家罗伯特·
卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
美国管理学家
卡茨
认为,作为
管理者
应当具有的三大基本
技能
是( )。
答:
卡茨认为,
作为管理者应当具有技术技能、概念技能和人事技能三大基本技能
,这三大基本技能分别对应着规范、运营和沟通。故本题答案选D。
管理者
应该具备的
技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
管理者
必备三
技能
答:
技术技能
:基层的基石 基层管理者,如电焊班长,技术技能如同他们的焊接技艺,是他们立足之本。他们不仅需要精准评估任务难度,分配资源,还要在面对挑战时,提出创新解决方案。比如,他们不仅要成为焊接高手,更要懂得如何合理调配团队成员,激发每个人的优势,这就是为什么“学而优则仕”的观念在基层管理中...
管理者
在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特
卡茨
的三类技 ...
答:
管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特卡茨的三类技能是技术性技能、人际性技能和概念性
技术技能
。1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于...
简述不同层次的
管理者
对
管理技能
的要求?
答:
1. 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要掌握三种基本技能:
技术技能、人际技能和概念技能
。2. 技术技能涉及对特定专业领域的深入了解,如工程、计算机科学、财务、会计或制造等。基层管理者需要这些技能来直接处理员工的工作。3. 人际技能对于管理者的成功至关重要,能够帮助管理者与员工有效沟通,激励和引导...
管理者
三大基本
技能
答:
关于管理者具体要具备哪些技能,管理学家们提出了许多不同的说法,但其中美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能:
即技术技能、人际技能和概念技能
,而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化,是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...
根据卡次的研究,
管理者
应具备哪些
技能
答:
卡次指的是美国管理学学者罗伯特·李·卡茨,根据他的研究,管理者应具备三种技能,分别是:
技术技能
;人际关系技能;
概念技能
。关于这三种技能的内容分别是:技术技能:是使用某个领域内有关的专业知识和技术来完成工作任务的能力,一般通过接受院校教育或从事相关工作可以获得。对于管理者来说,管理者将直接...
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