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卫生院能解聘临时工吗
我是一名被乡镇
卫生院
聘请来的
临时工
,干了13年,养老保险等医院分文未...
答:
如果你2009年1月满10年,卫生院以无权无正当理由辞退你,并视为长期同工
。你可到劳动仲裁部门维权,建议你买本劳动法看看,实在不行就去法院,维护你的合法权利。
我们是二十年的
卫生院临时工
医生现在被卫生局
辞退
请问我们该起诉谁...
答:
如果你们是卫生院二十年的临时工,可以视为已经签订了劳动合同,
现在卫生局是不能辞退你们的
。现在,你可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁。
我们已在
卫生院
工作20多年
临时工
现被清退请问我们能乡卫生院要求什么...
答:
如果你们在该卫生院工作了20多年,而卫生院没有和你们签订劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,可以视为已经签订劳动合同,
卫生院是不能清退你们的
。你们可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁。
沙河市乡镇
卫生院临时工
是否该清退?不论工作年限、职称高低全部一刀切...
答:
不清退。
我在一个乡镇
卫生院
做大师傅,已经做了五年半了,没有签合同,如果
辞退
我...
答:
在乡镇卫生院做大师傅,己经做了五年半了,因为你跟用人单位没有签合同,那就是说你是临时工,
那么用人单位随时都可以辞退你
,所以用人单位是不负责给你赔偿的,因为你们没有签合同。
。劳动法
临时工
我是基层
卫生院
的女职工现年51岁,工龄7年,院方未订...
答:
您先看看您的情况是否属于上述约定,如果属于,院方没有签合同,要求您离岗,是合法的。如果不属于上述情况,那您就是院方的正式员工,而非
临时工
,院方没有签合同是违法的,如果想干下去的话,你可以要求院方签合同, 还可以要求09年以后,每个月的双倍工资。如果不想干下去,可以以院方没有签合同...
卫生院
编制但未签订劳动合同,还在试用期,
可以
辞职么,算失信么?_百度知 ...
答:
你是
卫生院
的编制,但没有签订劳动合同,还在试用期,在这种情况下可以辞职,并不算失信,提前30天辞职,然后打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
在乡镇
卫生院
没有交保险还叫
临时工
去值夜班不值夜班就要强行
辞退
,这样...
答:
可以向人社局劳动保障监察大队控告投诉要求责令用人单位依法足额为劳动者缴纳五险一金 现在再区分
临时工
与正式工,除事业编外都是合同工,同工同酬,工资福利待遇一律平等 另安排值班相当于加班,应当取得劳动者同意,并支付值班补助 考虑工作性质,如果同等条件下劳动者应当接受安排 希望可以帮到你 ...
单位
辞退临时工
有什么补偿规定
答:
其实
临时工
就是临时的工作时间到了或者是事情做完了就是可以走人的要是没有到就
解雇
了,那就是要赔偿半个月的工资的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 新宇人力资源部 2017-12-29 知道答主 回答量:33 采纳率:100% 帮助的人:4.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 ...
卫生院
的
临时工
干了近十年,每月450元,现在医改了,却被无条件清退了,这...
答:
我们一直干
临时工
和单位没有签订任何合同,是否可得到应有的补偿。。这种补偿应该怎么算? 按可以从现在开始往回推2年要求赔偿双倍工资; 2、
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