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厂里工时怎么计算
工时
是
怎么算的
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
工时怎么算
出来的
答:
工时的计算方法:
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
。 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,根据其情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务...
标准
工时怎么算
出来?标准工时的
计算
公式是什么?
答:
标准时间=观测时间*评比系数*(1+宽放率)=正常时间*(1+宽放率)观测时间:是实际观测得到的时间值的平均
,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一定的评价系数,求得实际时间作为标准时间的主体,而实际时间应考虑一定的宽放,作为...
标准
工时计算
公式是什么,
怎么
统计车间标准工时?
答:
标准工时=标准作业时间+辅助时间
。解析:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有:标准工时=标准作业时间+辅助时间;
工时
是
怎么算的
答:
工时的计算方法:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。
3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时
。法律依据 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
基本
工时
是
怎么算的
答:
标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率);宽放率=(标准工时-实测工时)
/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率
;正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和;宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放一般取2%~5%。2....
工厂
小时工劳动法规定
答:
小时工的工资是按小时
计算
(小时工月工资=小时单价×每月总
工时
),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果
厂里
不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...
宇通厂工人
工时
系数
怎么算
出来的
答:
实际工作时间,
计算
工人
工时
系数。1、实际工作时间:宇通厂工人工时系数是通过计时设备或人工记录的方式,记录每个工人在一定时间段内的工作时间。2、计算工人工时系数:宇通厂工人工时系数是将工人的实际工作时间除以标准或计划工作时间,得到工人工时系数。
工时
的
计算
方法
答:
8、总标准
工时
:为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。9、异常工时:将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间10、除外工时:将当日发生于生产中无法抗拒之工时,分别填写实际发生之工时。11、生产工时:为当天生产此工令所发生的实际工时。12、差异工时:为产出标准工时与生产...
实际完成定额
工时
÷生产实际耗用工时总量,这个是什么公式?
答:
生产效率:操作者按规定的作业方法工作时,他的能力或努力程度叫效率。标准
工时
:根据PIE提供产能表所
计算
出来的工时。总投入工时:是指当日考勤表上的总工时。损失工时:因生产异常或其它原因使生产受影响的工时。补助工时:每个订单在排拉时所需的工时。简单举例:甲厂140人的新车间生产A物品产量为700000...
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