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厂里已经迟到了还去吗
上班
迟到
一个小时
还去吗
?
答:
一般上班迟到一个小时就不去
。当然,那是睡着了。如果因为有比较紧急的事情耽搁了,导致迟到一小时,那就去。通常迟到半小时以后,扣工资扣得心塞。有急事耽搁了过去,至少说得过去,也给领导留下一个负责任的好印象。如果迟到,不如撒个谎请个假,至少不会造成太恶劣的影响。
今天第一天
去厂
上班就
迟到了
,到底还要不要去?
答:
你好,
这种情况还是建议你去比较好
,最坏的打算都不怕了还在乎这么点小事么,去的时候找领导解释一下原因,今后好好表现还是可以得到领导赏识的,祝好运!
睡过头
迟到
2小时
还去
上班吗?
答:
这个得根据单位的规定而言了,
有的单位规定迟到两个小时就当天工资没有这样的情况下就可以不用去上班了
,如果你在单位没有这么严,和领导说一声,下不为例,也就好了。虽然公司要求按时上班打卡,但是总是有人会迟到。迟到的原因也是也是多种多样。最主要的迟到原因有两种:第一,早上睡过头了没按点起...
当你早上睡觉睡晚了 离上班时间都过去一个半小时了 你
还会去
上班吗?
答:
起床晚了 上班
迟到
一个半小时还会上不上班 这个问题就要看你所做的工作性质是什么了 若你的工作很清闲 早点 晚点都能完成正常工作 且单位的管理制度也没那么严格 那建议你
还是去
上班吧 相反你的工作岗位职责要求很严 迟到会挨批评 罚款那倒不如不去了 在家美美的在睡一觉 那不更好 以上...
厂里迟到
半小时还用
去吗
答:
法律分析:劳动法没有规定劳动者上班
迟到
用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
迟到
半小时算旷工还用上班么
答:
迟到
半小时。算旷工韩。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。
...那么请问下我是上午一会儿
去还是
中午午休
后
答:
当然是一会儿就去啊!因为是第一天上班,肯定是要表现得积极一点,所以最好是比较早一点到,结果你起晚了。你打电话说明,人家也没有说什么,让你收拾好过去就行,意思是收拾好,并不是下午过去。如果你下午过去,人家会以为:你收拾一上午?会给他们留下你很懒惰、拖延的印象,对你以后在公司里的...
找了个新厂上班,第二天
迟到了
。目前没敢去怎么办?
答:
我知错能改勇于面对错误才是对的,这种第2天
迟到
就不敢去了,可能有点说不过去,可以给领导打个电话告诉一下你的情况。现在你又没没有去,有可能领导你的印象就不是特别的好。
在上海达丰或昌硕电子厂上班
迟到
多久就进不去了?迟到多久算旷工?_百度...
答:
一般
迟到
一个小时就算旷工了
电子厂
迟到了
怎么办
答:
上班
迟到了
该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的。如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了,那也是要罚就罚,毫无情面,首先是要扣钱,然后去到公司又要挨自己的直属...
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