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厂里开除员工是不是要付清所有工资
工厂开除员工是不是
马上结
工资
答:
原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的
,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。一、辞退员工是否需要马上结清工资? 公司辞退员工时,需要马上结清工资。 《工资支付暂行规定》...
工厂开除员工是不是
马上结
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
公司主动
辞退员工
,
是不是
应该把
所有工资
结算清楚
答:
应当一次性付清劳动者工资,需要支付经济补偿金或者赔偿金的,应当同时支付
。用人单位主动提出开除、解雇劳动者,一般应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳...
公司
开除员工工资是不是
立马结算
答:
公司开除员工工资是立马结算
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通...
被
辞退
的
员工
用人单位
是不是
就当天给员工结清
所有工资
?
答:
是的
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。具体法律法规如下:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
领导
开除员工是不是要
把
工资
开清
答:
法律分析:
员工
被
开除
,解除劳动合同后应当立刻结算
工资
,需要一次
付清
劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
老板强制性
辞退员工是不是
当天就应该把
工资全部
结给员工
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次
付清
;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
辞退员工
补偿工资是底薪还是
所有工资
?
答:
用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均
工资
计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”在试用期内用人单位
解雇员工
的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除...
提前30天辞工到时后是应当结清
所有
的
薪水
吗
答:
用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!试用期
辞退员工
可以要求当天结清
所有
的工资吗 可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
被
开除
的
员工是不是
应该在当天结清
工资
答:
依法应该在离职当天结清
工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
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