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厂里辞工工资什么时候发
急
辞工什么时候发工资
答:
1、劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、【法律依据】3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
富士康
辞工工资
几天到工资卡?
答:
不过只要是正常离职的,钱都会发给你的
。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式离职了,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1月15号发上个月也就是1...
辞工
后
工资
最迟
什么时候
发放?
答:
按照《劳动合同法》等相关法律法规,
工厂
的做法肯定是违法的。但一般企业都有自己内部的规章制度,这种情况即使你走诉讼或者行政调解的路子,一般都采取调解处理,从个人精力和诉讼成本上考虑,还建议你采取软处理的办法。如确实有必要,可以向劳动监察大队进行举报,也可以向劳动仲裁庭提起申请。
工厂
急
辞工资
是马上发吗
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清
工资
,但劳动者解除合同违法的应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短
时间
内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
辞工
了中介
什么时候发工资
答:
一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清
。
离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定
,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
如果
辞工
的话,是不是两个月
工资
一起发?
答:
一般情况下不是,都要到该
发工资
得
时候
再发。但是具体要问老板了,也有一次把工资都结清的。
辞职
是不是马上
发工资
?
答:
不是的,现在的企业
发工资
都是有一定的
时间
的,即使你
辞职
也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一发放工资的。
急
辞工什么时候发工资
?
答:
通常来说,急
辞工
是要扣一定的
工资
,因为急辞工是会对
工厂
带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的
时候
一起再发,具体的工资在你辞工的时候确认好签字就可以了,现在很少是当场结算工资给你的,除非是一些小厂或者是个体户之类。
辞工
走人公司全部结清
工资
还是按月发放
答:
在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一致,离职员工的
工资
还是按照合同约定
时间
一起发放。如果员工坚持马上结清,那么单位是需要在
离职时
结清全部的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
在
工厂辞工
了
工资
是不是马上就可以拿?如果老板说要等一个月才拿是不是...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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