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原公司社保没有停怎么办
原公司
未
停社保怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了
。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
离职后
单位没有停社保怎么办
答:
1. 员工离职后,若原单位未停止缴纳社保,
可以与原用人单位协商解决,要求停止社保缴纳
。2. 若协商未果,
员工可以向社保局或其他相关部门反映情况
。3. 另外,员工还可以
向劳动部门申请仲裁,维护自身权益
。4. 在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续为员工缴纳社保。5. 根据相关法律规定,用人单位...
离职后
原单位不
给
停社保怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职后
单位没有停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
辞职
了公司没停
保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职了
公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;
还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题...
旧
公司不停社保怎么办
答:
法律分析:有协商可能的就与
原单位
商量,让其停掉,不行的话的就去劳动仲裁或是监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险...
社保
要是上家
公司没停怎么办
答:
法律分析:
原单位社保
未办停,新单位要续交可以原单位将
社保停
掉,或者去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工离职
单位
未
停社保怎么办
答:
员工离职后,
公司有
义务为员工
办理社会保险
转移手续,
公司没
办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人
单位
为劳动者
停止
缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...
离职后
原单位
恶意
不停社保
答:
三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职
单位
却
不停社保怎么办
? 1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是
公司
缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。
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