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去劳动局告公司
把用人单位
告到劳动局
,对用人单位有什么影响
视频时间 02:05
辞职后
公司
不发工资,可以
去劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
1. 员工可以选择向劳动局投诉,如果公司辞职后不发放工资
。2. 劳动局接到投诉后会进行调查,并有权督促公司履行劳动合同,支付应得的工资。3. 如果公司拒绝改正,劳动局可以对其进行行政处罚。4. 劳动局会根据具体情况,要求公司支付拖欠的工资,并在必要时提交法院强制执行。5. 公司通常会担心员工投诉...
员工
去劳动局告公司
要多少钱
答:
劳动局
应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。 不收钱,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责...
劳动局告公司
流程
答:
一、劳动局告公司流程 劳动局告公司流程如下:
1.收集相关材料提出仲裁的 2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定
。3.劳动局应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经劳动局同意,中途退庭的,对申请人按撤诉...
如何
去劳动局告公司
答:
法律主观:这样去劳动局告公司:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等; 2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据
; 3、劳动局对受理进行申请。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
被员工
告到劳动局
后果是什么
视频时间 01:26
怎么
去劳动局告公司
答:
法律分析:直接
去劳动局
或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,在省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。搞清楚该
企业
在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局...
公司拖欠工资,员工可否
去劳动局告公司
?
答:
法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、
找劳动部门
投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
如果员工
告到劳动局
怎么处理
答:
关于员工
去劳动局告
我怎么办的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工去劳动局告我怎么办 1、员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义...
告公司到劳动局
要走什么程序
答:
到劳动局告公司
的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书; 4、参加仲裁庭审。 一、要工资走劳动仲裁的流程 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
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