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去子公司好还是母公司好
在央企
子公司
当正职
好还是母公司
当副职好
答:
都好
。1、子公司正职:正职通常拥有更多的决策权和资源控制权,能够更好地锻炼全局规划和领导能力。2、母公司副职:母公司副职通常更接近公司总部,能够接触到更高层次的战略规划和决策制定,有利于提升大局观和高层管理能力。
是在
子公司
发展
好还是
总部发展好?
答:
在总部发展好。总部的职务晋升更容易些,工资福利待遇更高些,更能学到知识、提升能力、积累经验、增长阅历。一般的情况是,在总部工作若干年后,再
到分公司
工作。
在
母公司
和
子公司
工作有区别吗
答:
受控制方式不同:
母公司
对
子公司
一般不直接控制。1、待遇福利可以一样,也可以不一样,主要看劳动合同约定。同一个企业的员工待遇都有可能不一样。2、子公司的员工只能与子公司签订劳动合同,他可以成为总公司的人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合...
厦门建发集团
子公司好还是母公司好
答:
母公司好
。厦门建发集团母公司好,据分析数据统计,厦门建发集团平均工资为10926元/月,子公司平均工资为8056元/月,母公司整体福利待遇比子公司好,发展空间大。厦门建发集团有限公司系厦门市属国有企业,前身为厦门建设发展公司,创立于1980年。
国企上班 在
子公司好还是
集团好
答:
在
子公司
和集团上班,都有利有幤,总公司离领导近,发展空间会大一点,但规章制度严,没这么自由,而子公司发展空间要小一些,但山高皇帝远,会自由些。
工作在
子公司
和
母公司
哪个更好些?
答:
适合你的就是最好的,
子公司
权利大些,相当于小庙大佛,你能够自主的事情多,但是发展潜力一般。
母公司
发展潜力好些,但是受约束多。
央企总部
好还是子公司好
答:
都好。1、央企总部:央企总部平台更大,资源更丰富,职业晋升机会更加广阔,但工作压力也会更大。2、
子公司
:子公司则相对灵活,机会多,薪资和职业发展空间相对会受到一定的限制。
被安排
到子公司
担任总经理发展会比
母公司好
吗?
答:
被安排
到子公司
担任总经理发展肯定没有比
母公司
发展的好,因为子公司只是隶属某公司的一个分支机构而已,所有的发展方向以及规划都是由母公司来统一构建的,因此母公司的发展前景会比子公司要广阔。
在总公司发展
好还是
被领导派
到子公司
发展快?
答:
当然是派到下面
子公司好
,这是对你的磨练,说白了镀金。等以后掉回总公司,职位那比现在高很多了。望采纳
母公司是
高新
还是子公司
是高新,哪个好
答:
母公司是
高新好。1、资源优势:母公司通常拥有更丰富的资源,如资金、人才、技术等,这些资源可以为
子公司
提供支持和保障,但是,如果子公司本身已经拥有良好的资源,可能会选择独立运营。2、品牌效应:母公司拥有的品牌效应可以为子公司带来更多的信誉和市场认可度,但是,如果子公司本身已经有一定的品牌影响...
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