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县管校聘后编制还有什么用
县管校聘
是取消
编制
吗
答:
县管校聘是一种新的教育管理制度,
旨在提高教师在县域内的流动性,促进师资力量的平衡和发展
。通过这种政策,教师的工作地点和岗位会发生变化,但教师的编制地位不会受到影响,编制仍然保障教师的待遇和职位。所有在编教师仍归教育局统一管理,学校只有使用在编教师的权利,而不是决定教师的编制。因此,县管...
什么
是
县管校聘
,那教师
编制还有用
吗?何来的稳定啊
答:
编制没有取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,
县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校
,促进县区内的教育资源均衡发展。“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校...
县管校聘
是取消
编制
吗
答:
实行县管校聘的地区,所有在编教师都统一归教育局管理,
学校仅有使用在编教师的权利
。县管校聘政策,并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去,而是为了提高教师在一定范围内的流动性,推动师资力量在县域内能够得到一定水平的平衡和发展。法律依据:《国务院办公厅关于全面加强乡村小规模学校和乡镇...
县管校聘
还存在
编制
吗
视频时间 00:49
公办学校实行
县管校聘
,那么
编制
是不是快要取消了?
答:
编制没有取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,
县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校
,促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物,在全国各地实际上已经推行过一段时间了,从推行的效果看,其实并不是在取消教师编制,也跟编制的缩减无关,更多...
教师实行
县管校聘
,那么
编制
老师与合同制老师有何区别?
答:
对教师实行
县管校聘
这一国家政策,在教育界引起了不小的震荡。而在此前合同制与
编制
老师在诸多方面的差异也是被热议的话题,下面来介绍一下二者的区别。首先合同制老师与编制老师的工作年限标准与稳定性不同。编制老师属于事业单位人员,相关信息已被收录在国家教育系统,工作稳定性较高。只要不触及重大...
学校实行
县管校聘
,考编的人会不会因此减少吗?
答:
我个人认为是不会减少的,虽然现在实行了县管制,但是相比之下
有编制
的老师待遇会更好一些,有能力的人还是会继续考编的。考编的人工资待遇会更好一些。实行
县管
只对于教师的能力考核会更严格,所以这些有编制的老师他们的工作相比之下会更稳定一些。老师每年都有评级,在每个学校评定职称的时候都会首先...
县管校聘
和
编制有什么
区别
答:
对应的法规是事业单位人事管理条例。2、工资发放方式不同:
校聘
是学校发放,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理;
编制
是一部分为省财政工资,一部分为校内津贴,退休后享受相应的社保和职业年金。3、晋升机会的不同:校聘无法晋升、无法调动、无职称;编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升。
县管校聘
对教师
有什么
影响?
答:
县管校聘
简单地说就是县级统一收回全体在编教师的
编制
,教师在哪里聘用上岗,编制,工资关系就到哪里。县管校聘给在岗在编教师带来了什么挑战?我认为两个字,那就是"竞争"。县管校聘的关键在校聘。学校的聘任最有力的办法就是"竞争上岗"。在一个学校教师们根据上级核定的教师编制人数,岗位设置数...
教师
编制
“
县管校聘
”
有哪些
影响?
答:
县域内合理调配,以促进义务教育学校均衡发展。
县管校聘
对老师们的影响:1、校长去行政化、去差别化。不再存在所谓“大校长”、“小校长”之别,用统一的评价体系考核校长业绩,确定其升迁去留。2、教师将不会在一所学校待一辈子,而是在本系统内不同学校之间定期交流。
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