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双休日加班工资怎么算
双休日加班
费计算方法及标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:
每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
双休
的
日工资怎么计算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,
应该支付劳动者200%工资的加班费
。双休日加班费计算公式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
双休日加班
几倍
工资
答:
法律分析:工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍
。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经...
双休日加班工资怎么算
?
答:
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
周日
加班工资怎么算
才正确
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要满足什么条件?1、应用人单位要求。加班时因为用人单位出于生产经营的需要,与劳动则协商后延长...
周六
加班工资怎么算
答:
周六应当是按照平时工资的两倍来计算
加班工资
。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
加班
费计算方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、
双休日加班
费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
双休日工资怎么计算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班
是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
劳动法规定周六周日上班
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定工作
日加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
休息日一般是指
双休日
。 当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。 法定节假
日加班
,不能以安排补休为由拒付
加班工资
,单位必须按照
日工资
基数的300%支付加班工资。 算定方法 加班工资的.基数又该如何确定?人社部的...
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