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双薪是按底薪算的吗
双薪是按底薪算的吗
答:
年底双薪指的是基本工资,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水
。 工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
年底
双薪
指的
是基本工资
还是
底薪
答:
“年终
双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定!有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良...
到底怎么
计算
每日
底薪
?怎样算出
双薪
?
答:
双薪是
一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。中文名 双薪 类别 一种奖励员工的形式 作用 调动员...
很多企业年底双薪,这
双薪的
另一倍指的
是底薪
还是综合工资?
答:
是
基本工资的
双倍。
年底
双薪
怎么算 我
是底薪
加提成的
答:
一般是最后一个月的工资加倍,也有算你平均工资的两倍。各个公司不一样。
员工
底薪
每个月3000,只来三个月,请问年底
双薪
,她可以领多少
答:
1、年底
双薪是
公司对员工的一项福利,及奖励性待遇,是根据公司制度来进行
计算的
。没有法律规定其计算方式,也没有法律规定公司一定要发放。2、一般情况下试用期是没有年终奖的。如果公司规定有那么可以
按照
3000/12*30*80%来预估600元左右。
双薪
怎么
计算
?
答:
双休日加班,用人单位应该支付劳动者
双薪
。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班...
公司人员的年底
双薪
要怎么算...
答:
另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并
计算
。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称为“
双薪
”,
按照
以上第一点的计税方法,当月应交个税为【(4000-3500)*3%】+ 【4000*3%】=120+15=135 元 ...
底薪
5200上满30天多少工资?
答:
底薪
5200元,那么日薪为:5200÷21.75=239.08(元),那么,上满30天,8天为
双薪
(如果无法定假日),0.25天为1.5倍工资,则加班费总共为:8x239.08x2+0.25x239.08x1.5=3914.94(元),则本月收入为底薪+加班费,即 5200+3914.94=9114.94(元)。
问一下13薪一般是怎么
算的
答:
简介:13
薪是
指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底
双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(
按照
国家有关规定,单位为其...
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