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发工资少发了100怎么办
我辞职了,
发工资
时
少发了100
多
答:
其次向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
今天老板
少发
给我
100
元。我该
怎么
和他说
答:
嗯 高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人的观点以及给您的建议也是这样的 首先你描述到今天老板啊
少发
给你
100
元 你不知道该
怎么
和他去说看到你对这个问题的描述 那首先来说你如果有确凿的证据 那你可以问问老板 你说哎老板那个今天
发工资
你看我这个发的 对不对 是啊 然后老板肯定...
如果公司
发工资少发了
你
100
元,你会
怎么
做呢?
答:
发工资的时候少发了100块钱,
肯定要去问你了
,下去踩我问一下,然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释,如果自己解决的解释的,有点含糊其词就可以去给你弄。
老板发给我的
工资
不是和面试时的工资一样,
少了一百
元,可以马上解除劳动...
答:
如果老板发给你的工资和面试时的工资不一样,少了100元,
你可以问老板情况,如果老板不给答复的话,就可以解除劳动合同
...但是财务
发工资
的时候却
少了100
元,我该
怎么办
,去问还是不问??_百 ...
答:
你别去问。
你找财务解决就行
,看他的态度。补少就算了,不补再决定要不要问老板。他说他去问,就是说只要他能给解决了就行。有些事知道就行,不必说出来。人家财务想贪你100块昨就那么难呢?你也给他点面子,他给退就行了。
今天老板
发工资
多发了我
100
元,又
少发了
我同事100元我不知道该
怎么办
,我...
答:
我觉得老板知道并且不要你返还的一百元,做为老板也不缺那一百元,你可以告诉老板你拿一百元给少给一百元的同事了。如果你同事
少一百
元老板给回了。那你就拿一百元买吃的和同事分享,让大家高兴高兴,这可以拉进与大家的关系,促进团结。
工资少发了
当月补还是下月补
答:
当
工资
发生漏发或需要补发时,可以按照以下步骤进行
处理
:1、主动与雇主的人力资源部门或财务部门联系,并详细说明情况。同时,提供相关的证明材料,如考勤记录、工资条等,以便雇主核实并处理问题。2、与雇主协商确定补发工资的具体时间和方式。通常可以选择通过银行转账或现金
发放
的方式进行补发。确保与雇主...
老板娘
发工资少了一百
要打电话跟她说吗?
答:
发工资
的时候 你应该当面点清 你要是这么说 肯定发的不是很多 也有可能是老板娘故意
少发
你
100
看你的反应 你要是不说 她以后就继续少给你 而且 处处让你多干活 或者 你可以下次让公司直接给你打到银行卡上 一目了然 就没办法做 猫腻了 ...
老板
少发了100工资怎么办
? 要还是不要
答:
老板
少发了100工资
,当然得要。因为这不是向老板要,这是你自己的劳动所得。本来就是你的。
公司
少发工资
答:
1.先和单位协商,提出支付给你所有所欠
工资
要求。2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人...
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