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发工资才算工龄吗
工龄
指
发工资
的年龄吗
答:
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。工龄是一年为单位的劳动时间,比如工作一年,为一年工龄,所以,工龄实际上就是发工资的年龄。
公务员
工龄计算
是发文时间还是
发工资
日期
答:
公务员
工龄计算
是发文时间。按有关规定,新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。也就是说,从和公务员部门签订相关的合同日起,开始
计算工龄
。
报到就开始
算工龄
了吗。还是按发第一个月
工资
起算工龄?
答:
报道就开始算工龄了吗?还是按发第一个月工资起算工龄?
我的认为你报道的那天就可以给你开始算工龄
,因为发工资是从你干一个月才能给你发工资
单位送出去培训,但没
发工资
,算不
算工龄
?
答:
当正常情况下公司派遣出去的话应该是有工资的。
当然算有工龄
。
工龄
从哪一天开始算
答:
工作年限或连续
工龄计算
应按相关文件的规定计算,即“满”一个周年
才能算
一年。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续...
临时工有
工资
表证明
算工龄吗
答:
可以。一、
工资
表证明的作用 工资表作为临时工
薪资发放
的凭证,能够证明临时工在某个单位或企业的工作期间及获得的劳动报酬。这份证明在一定程度上反映了临时工的工作历史和贡献,因此在某些情况下,可以被用来作为
计算工龄
的依据。二、
工龄计算
的复杂性 然而,需要注意的是,工龄的计算并非仅凭工资表证明...
事业单位
工龄
怎么认定
答:
如果是应届生考入事业单位,那么
工龄
为零。一、事业单位工龄怎么认定退休日期是按生日
计算
,女满55,男满60周岁。退休的工资是以在职时工龄的长短按百分比发放。比如说,工龄满40年,按在职时90%
工资发放
。也就是说,按照刚才的例子,如果你少了两个月,那么工龄变成39年零10个月,是不能享受按90%...
离职公司不
发工资
接着上班
工龄
怎么
计算
离职公司不结算工资,后又...
答:
我说的是在一家公司的
工龄
,被单方解除劳动关系,可以要求赔偿的有效工龄【提问】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工龄
有什么作用
答:
“
工龄
”不仅代表一个人的工作年限,还代表着一个人在一个工作岗位上的贡献。在现实生活中,工龄是非常重要的,工龄不仅影响着一个人的
工资
水平,还影响着一个人的晋升空间。工龄长的人工资会相对高一些,晋升的机会也会大一些。在职场中,“工龄”有着很重要的作用。首先,工龄...
工龄
是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
对于机关事业单位退休人员来说,按照退休金的老办法,
工龄
满10年不满20年,退休金的计发比例为职务
工资
和级别工资之和的70%;工龄20年不满30年
发放
80%;工龄30年不满35年发放85%;满35年以上发放90%。所以,40年以上工龄,就是最高水平的计发比例,按照90%
计算
了。而机关事业单位的养老金计发新...
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