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发工资时间
劳动法规定
工资
发放
时间
答:
工资必须至少每月支付一次。对于实行小时工资制和周工资制的人员,也可以按日或周发放
。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,应按有关协议或合同规定,在完成劳动任务后立即支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资发放日期如...
一般
发工资
几点到账
答:
工资一般6-10点到账
,具体如下:1、如果企业在当日的六点至十点半,向银行提交工资清单,到账时间不超过十一点半!2、如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单,到账时间不超过四点:3如果企业在当日的三点至五点向银行提交,到账时间不超过六点:4、如果企业在当日的五点到八点半向银...
工资
发放
时间
规定
答:
法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未按时支付的,由劳动行政部门责令其限期支付;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
浙江省
工资
发放
时间
规定
答:
浙江省工资发放时间一般是每月10号到15号左右
。国家规定工资发放时间是
月底或者下一个月的15号之前
。国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前,是为了保障劳动者的合法权益和企业的正常运营。浙江省实行《浙江省劳动工资支付条例》,其中规定用人单位应当按照约定的时间和办法向劳动者支付劳动报酬,...
每月
工资
发放
时间
的规定
答:
展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
工资
应该
什么时候发
答:
【法律分析】:国家没有明确规定工资发放的时间。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体以劳动者和用人单位签订的劳动合同中的相关条例为准。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
工资
每个月几号发才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
劳动法规定
工资
发放
时间
答:
《劳动合同法》
工资
支付
时间
是根据双方当事人协商的内容来确定。但是根据我们国家《劳动法》第50条,当中明确规定,工资应当是以货币的形式按月发放给劳动者本人,实际上也就意味着不能够拖欠工资。一、《劳动合同法》工资支付时间是什么?劳动合同法工资支付时间是根据双方当事人协商的内容来确定。1、《...
工资
发放
时间
规定
答:
法律分析:银行在星期六正常情况下是不
发工资
的。周六周日是银行规定的休息
时间
,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。正常情况下银行是在工作日发放工资的,如果是非常紧急的特殊情况或者是一些私人的企业可以采用其他的手段。劳动法规定企业需要按照合同规定的日期发放...
公司
发工资
一般几点到账
答:
公司
发工资
到账
时间
,需视情况而定:1、如果企业在当日的六点只十点半,向银行提交工资清单,到账时间不超过十一点半;2、如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单,到账时间不超过四点;3、如果企业在当日的三点至五点向银行提交,到账时间不超过六点;4、如果企业在当日的五点到八...
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