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发生工伤事故应如何处置
出了工伤应该怎么
样解决
答:
一、出了工伤应该如何处理1、出了工伤的处理如下:(1)及时送医院治疗
;(2)申请工伤认定、劳动能力鉴定;(3)依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害,
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条...
发生工伤
后员工
如何处理
答:
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
。 一、发生工伤后员工如何处理 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属...
单位
应该如何处理工伤事故
答:
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理
;但对伤情严重的,应当将伤者尽快
送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救
。
用人单位应当依法及时向有关部门报告
,否则要受到相应的处罚。 一、单位应该如何处理工伤事故 职工发生工伤时...
发生工伤
后
应该如何处理
答:
(一)对劳动者的伤害情况
进行工伤认定
,是进行相关工伤事故处理的第一步。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定...
发生工伤
第一时间
应该怎么
办
答:
一、发生工伤第一时间应该怎么办1、发生工伤事故后应该第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救
。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请,并
依规定申请医疗补助
。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
员工
发生工伤事故
时,公司应在第一时间
如何处理
?
答:
员工在工作中
发生事故
的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请
工伤
认定,以便员工能依法享受工伤待遇。张斌律师解析:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
应当
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
发生工伤
后
如何
索赔
答:
发生工伤事故
后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,可以仲裁。 一、发生工伤后
如何
索赔 《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内...
发生工伤事故
时
应如何处理
答:
员工在工作中
发生事故
的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请
工伤
认定,以便员工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
应当
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会...
企业
应如何处理工伤事故
答:
单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工
发生事故
伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 一、企业
应如何处理工伤事故
...
发生工伤事故如何
索赔
答:
发生工伤事故
按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,
应当
认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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