44问答网
所有问题
当前搜索:
受工伤了怎么办
员工
受了工伤后
,要走哪些程序?
答:
受了工伤后,要走以下程序:1.工伤报告程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
。2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3.工伤鉴定程序。在...
劳动者在
受工伤后怎么处理
?
答:
一、劳动者在受工伤后怎么处理受工伤了应当及时治疗
,在治疗期间受工伤的劳动者及其家人是可以用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤鉴定结果后公司如果没有购买工伤保险,费用按照工伤保险的要求由公司支付。只要有证据能证明劳动关系,如打卡记录、工牌等都可以作为劳动关系的证据。根据...
遭受
工伤
应该
怎么办
?
答:
2、在工作中因第三人侵权致伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
应及时报警处理
。警察会记录受伤害事故经过,以此作为工伤认定的依据。3、现场证明材料。包括现场照片或视频材料。4、证人证言。需以第一人称手书事故发生详细时间、地点、与受伤者的...
员工在公司
受工伤怎么办
?
答:
1、发生工伤事故后,
企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报
;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30...
在公司
受工伤怎么
赔偿
怎么办
手续?
答:
滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。劳动者受工伤后,
要向单位索要工伤赔偿
,没有缴纳工伤保险,也可以获得工伤赔偿,赔偿的费用是由用人单位支付的,需要给受害者误工费,医疗费,营养费,护理费,交通费,缴纳工伤保险是单位的法定义务,超期不交的会对单位处罚款。
受工伤
是
怎么
维权的?
答:
向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。通常情况下在工作中,如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊,并且在30天内本人向有关部门进行
工伤
认定,认定之后可以得到一定的赔付,来维护自己的合法权益不受侵犯。
在外地工作
受工伤怎么办理
答:
一、在外地工作
受工伤怎么办理
先申请工伤认定,再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内,可以直接向所在地...
受工伤了怎么
向单位要补偿
答:
受工伤了
首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
受工伤了
应该
怎么处理
答:
【法律分析】:
受工伤了应当及时治疗
,在治疗期间受工伤的劳动者及其家人是可以用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤鉴定结果后公司如果没有购买工伤保险,费用按照工伤保险的要求由公司支付。只要有证据能证明劳动关系,如打卡记录、工牌等都可以作为劳动关系的证据。职工发生事故伤害...
受工伤了怎么
向单位要补偿
答:
一、
受工伤了怎么
向单位要补偿 1、受工伤了向单位要补偿的方法如下:(1)受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定;(2)被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定;(3)根据鉴定结果要求享受工伤待遇;(4)单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者;(5)如果单位没有给劳动者交社保的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发生工伤后的处置措施
工伤保险如何申请
上班几天出工伤了怎么解决
发生工伤第一时间应该怎么办
工伤一个手指骨折赔多少钱
工伤自己怎么走流程
工伤出院了下一步怎么办
工地受伤了怎么走流程
出工伤事故怎么解决