44问答网
所有问题
当前搜索:
受雇唯一性不能在外面兼职嘛
受雇唯一性不能在外面兼职嘛
答:
能 这种约定是无效的
,工作时间之外,是劳动者自由支配的时间,公司如果真想使这种约定生效,那么就要为劳动者工作时间外的时间支付对价。所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳...
受雇唯一性
违法吗?
答:
这种约定是无效的
,工作时间之外,是劳动者自由支配的时间,公司如果真想使这种约定生效,那么就要为劳动者工作时间外的时间支付对价。
新员工入职通知书简单实用分享6篇
答:
(1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系
;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 (2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给...
已和一家公司签订合同,
还能在
另一家公司
兼职
并签订劳务合同吗?劳务合 ...
答:
1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有
唯一性
。3、具体区别:(1)、合同性质不同。雇佣合同是
受雇
人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(2) 、合同目的不同。雇...
企业录用通知书的模板
答:
1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公 司正式认可的前提下,
不能接受任何外部的有偿聘用
,包括临时性质的聘用。 2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。 六、生效与失效 本录用通知书在您签署并...
公司录用的通知书
答:
1、
受雇唯一性
和保密承诺: (1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即
兼职
行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 (2)保密:您有义务对您的薪资...
劳动合同中
不允许
员工
兼职
怎么写
答:
员工与本单位签订了《保密协议》或《竞业限制协议》的,员工与其他用人单位之间形成的劳动关系违反保密义务或竞业限制义务的,给本单位造成损失的,员工应当予以赔偿,根据相关协议应当承担的违约金,在本单位与员工解除劳动合同时一并由员工支付。员工属于本单位高级管理人员的,其与其他用人单位建立劳动关系所...
...生的
唯一
人物就是刻苦学习,不应该花费时间
在兼职
上,你怎么认为...
答:
学习是一定的,但是兼职也可以提升其他能力,早晚走进社会,组织管理社交语言表达待人接物,这些能力只有做
兼职能
得到提升,而不是只坐在教室学习就可以实现到
兼职
是劳务关系吗
答:
但是
兼职
属于劳动关系还是劳务关系,实践中却存在争议。笔者认为,兼职有广义和狭义之分。广义的兼职是指与某一用人单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系未解除或终止的情况下到其他用人单位工作;狭义的兼职则是指劳动者在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业。1、广义的兼职属于劳动关系 ...
兼职
是什么意思
答:
兼职
一般是相对于全职而言的,比起一般的全职工作更加灵活和多样,也不强调
唯一性
,同一段时间内可以供职多份兼职,实现多份收入。有时候兼职也不单指其他的工作职务,可以以任务或零工等形式出现,只要完成要求的任务就可以获取报酬。现在兼职是非常普遍的一种社会现象,这与现在愈发灵活和多样的用工需求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般企业员工可以兼职么现在
禁止全职人员外出兼职的公告
厂里没活可以去做兼职吗
公司不允许兼职是否合法
禁止员工兼职规定怎么写
在职期间禁止兼职的规定
工作日不能兼职吗
上班时间做私单公司怎么办
外包员工不允许兼职