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口头辞职都一个月了找不到人不让走
月初
口头提出离职
但是没招聘到职位
不让
我离职该怎么走法律途径?
答:
把你的情况汇报给公司工会或者当地的工会组织寻求帮助。去当地劳动仲裁机构寻求帮助
。一般情况下劳动纠纷都会通过劳动仲裁和调解来解决,真正走法律程序的不多,如果劳动仲裁委员会仍然不能帮您解决,
可以继续找专业律师或者找我寻求
帮助。希望可以采纳 ...
在一家不是很正规的公司,
口头
提出
辞职一个月了
,每次说起这个事情,老板...
答:
1)去劳动局调解室,工作人员去帮你调解,如果能调解成功,就最好了,就不浪费大家时间
。2)如果不能调解成功,需要调解的人出一份不能调解的证明给你,去仲裁用,或去劳动局监查大队,叫工作人员去帮忙处理。不过仲裁的时间比较长,大概要2-3个月才能搞完。比较麻烦,如果楼主没空不推荐。
辞职一个月
公司还不放我走,还说请不
了人
一天都别想走。
答:
如果你手上有劳动合同正本,你可以立即走人
。由于用人单位没有缴纳社保,你还可以要求经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知...
辞职一个月
公司以没有招
到人
有由不放人,直接走人会有工资吗?
答:
只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,到期后无论老板同意与否,
你都可以走人
,与公司的合同终止,劳动关系解除。但诚如你所说,你只是口头当面和老板、老板娘说辞职不做了,一旦他们否认,你可能就很被动了。所以,建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜,务...
口头
提出
辞职一个月
,老板说要招
到人
再走。
找了一个月
都没人愿意来,他...
答:
直接以未缴纳社保为由提出解除劳动合同即可,并可要求解除合同的经济补偿,工作满6个月不到1年支付
一个月
的,工作不满6个月的支付半个月的。
口头辞职一个
多月:书面辞职半
个月
领导
不让走
怎么办?
答:
所以
口头辞职
是不算的。如果半个月领导
不让走
,可以和领导沟通沟通看,看看领导不让走的原因是什么,毕竟中国的企业很多还是没有那么严的规定。有些时候是可以直接说服领导。另外还可以找一些要急着走的原因,比如要回老家,房租到期,家里有急事,等等领导不好拒绝的借口。
如果提前
一个月口头
打了
辞职
报告,一个月以后公司
不让走
该怎么办?
答:
一个月
之后公司
不让走
,怎么办?一般来说,
辞职
的话是个严肃的事情,口头的话一般公司不会认账的。应该打正规的辞职报告,这样的话公司就没有话好说。如果说公司看中你这个人不想让你走的话,那么你可以趁机提出一些自己的条件。比如说加薪升职啊,比如说不加班呐等等。我公司确实想留你,那么多半...
没有合同,
口头辞职一个月
后
不让走
人,还说不作就没有工资,要么你去找劳...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
...
口头
提出
辞职一个月了
管理还说招
不到人不让走
非要走的话工资就不...
答:
1、开完工资就走。这是最省事的、也是最吃亏的办法。2、到当地劳动仲裁申诉,以企业未为你参加社会保险为由,要求仲裁补缴历年的社会保险费,同时提出解除劳动关系。这要,不光企业要补缴你的社保费,同时企业还要支付经济补偿金。
店里招
不到人
,就一直扣着我,
不让走
怎么办?大家帮帮忙!
答:
店里一直
找不到人
就扣着,你
不让走
的话你也可以。用法律的武器来维护个人权益的,比如你可以提前
一个月
申请
离职
。如果到了一个月之后,老板还没有找到人来替代你,也是可以离职的。而且有着明文规定的可以参考《劳动合同法》劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同。然后批不批准...
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