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只签了协议没签劳动合同有效吗
没签劳动合同只签了
补充
协议
合法么
答:
没签劳动合同只签了补充协议是不合法的
,根据《劳动合同法》的规定,双方建立劳动关系的,需要协商签订劳动合同,如果劳动者入职一个月以后还未同劳动者进行签订劳动合同的话,那么是需要向劳动者支付赔偿的。 一、没签劳动合同只签了补充协议合法么 不合法。双方补充签订的协议,属于双方的私人行为,原...
没签劳动合同
但是
签了
保密
协议
是否
有效
?
答:
没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的
,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定。 一、没签劳动合同但是签了保密协议是否有效?有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合...
没有
签劳动合同
签的保密
协议有效吗
?
答:
没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的
,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。网友咨询:没有签劳动合同签的保密协议有效吗?重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师解答:没有签劳动合同就签保密协议有效。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书...
跟单位
没签劳动合同
,但离职时却
签了
解约协议,此
协议生效吗
答:
1. 尽管未签订书面劳动合同,
离职时签署的了解约协议依然具有法律效力
。2. 若用人单位未在员工入职时同步签订书面合同,劳动报酬应按照集体合同规定执行,若无集体合同,则应实行同工同酬原则。3. 以完成特定任务为期限的劳动合同,是指双方约定以某项工作的完成为合同终止时间的协议。4. 用人单位与劳动...
没有
签劳动合同
,但
签协议
了,
协议生效吗
?
答:
逸飞法律解答:协议是合同的别称,所以你签的协议,
如果合同目的是建立劳动关系,那么就是劳动合同,不违反法律法规,双方自愿,就生效
,
没有
签劳动合同
就签保密
协议有效吗
答:
所以
没有签订劳动合同
,而
只是签
保密
协议
是
有效
的。律师补充:保密协议包括哪些内容?1、明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时,务必把要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。2、明确保密主体。商业秘密的保密主体一般...
老板没有与我
签订劳动合同
,却和我
签了
保密
协议
,是否
有效
?
答:
用人单位未和劳动者签订劳动合同,单独签订保密
协议
的话,该协议是
有效
的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
只签了协议书没签劳动合同有效吗
答:
法律分析:不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要
签订劳动合同
没签
肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作
协议
或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁 公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法 你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁 如果你打算自己...
没签劳动合同签了
保密
协议
合法吗
答:
法律分析:
没签劳动合同
但是
签了
保密
协议
显然是
有效
的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
只签了
劳动
协议没签劳动合同
答:
只签订劳动协议不签合同
不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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