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台企可以锻炼到人吗
为什么说
台企
日
企锻炼人
?
答:
不懂请别乱说,误人子弟。外企(姑且这么称,因为不是大陆本企)的管理与国内不同,不是等级森严,而是按部就班。首先在管理上,一切按制度办事,凡是制度规定的一定要做到,做不到的要处罚;工作就是工作,不
能
含糊,下级要绝对服从上级,而非工作时间又打成一片,员工
可以
讨论、提意见、建议,这些...
台企
真的有大家说的那么恐怖吗?一天12小时,还要义务加班,工资又低...
答:
亲身经历告诉你,你所说的都是真的!而且还有一点,
台企
里管理岗位大多数都不会用大陆人,也就意味着你升迁无望,但有一点很积极的评价送给你:台企很
锻炼人
,而且你以后如果要跳槽,新单位也会更看重你。
请问大家畅谈一下对
台资企业
的看法!!
答:
正面说:台资公司只要是上了点规模的都很正规,技术高,管理好,
所以也是一个很好的学习与锻炼场所.运气好点的话,也是有很大的提升空间.反面说:台湾人十有八九小气
,工资普遍低下,管理普遍严格,台湾人普遍不怎么看得起我们大陆人,所以脾气不好的,受不了气的就最好别去!
请问为什么在台资厂干过的人,都比较反感台资厂?主要哪些方面
答:
台资企业
的特点是加班加点是正常现象,纪律严苛,管理细致,员工福利因规模大小差异很大,因早期台湾曾是日本殖民地,企业的管理方式有半军事化特征,另外相较于其它几种外资,台湾人普遍工作比较拼命,做生意不会墨守成规,企业做大的机会比较多,但人性化方面稍差相较之下福利稍差一些,但很
锻炼人
的业务...
大学毕业去哪些行业,哪些公司
能够
更快的
锻炼
自己业务、管理方面的能力...
答:
建议你用两年时间,在比较大,比较正规的公司(优先选择外企,
台企
等知名企业),因为这些大企业能在最短时间内把你从学生转化为标准的职员,从这些公司出来后,做人做事都很有范。然后在建议你用两年时间去小公司去(比如只有几个人的小公司,只要这个公司有潜力),你
可以
在这里充分发挥你的才智,把你...
台湾企业好混吗(台湾公司怎么样)
答:
进过台湾企业的说一下.,唯一的好处就是
可以
学点东西,,工作时间不算长,,本人刚来不久,,从企业氛围,,也,。必须怎样做,自己名义上当二老板.,以上指台湾岛内的企业,受经济。台湾领导上班的时候基本不带笑的、台湾企业基本上都属于外向型企业,s25,小到衣食住行,。而
台资企业
里经理以上人员...
台企
协理助理职位有发展吗?
答:
是这一门学问,如果你是比较直率坦诚,不喜欢拍马屁的人那就建议你不要进
台企
了。但人总得学习,有机会就不要随便错过,自己把握把握吧。其实人一出来社会了,想赚到钱,说实在,多多少少都得学会怎样去取悦那些已经有成就的人,自己在这个社会才有点踏实感的。
国企和
台企
选择那个
答:
根据你的性格选吧,如果你求安逸,不愿冒险,那自然选国企,至于“去台湾转转、应该
能
学到一些实用的东西”,只不过是一种你的设想,现在这年月对一般水平的人而言,有份在国企的工作仅次于有一个好爸爸。当然,如果你自认为自己非池中之物,外面的世界
可以
让你施展身手,那你不妨一试去
台企
,年轻嘛...
去苏州佳世达工作,月薪税后2200怎么样?能学到东西吗?
答:
佳世达就是明基 不同于一般的台湾企业,比较开明,也没有那种传统的等级观念;对于新人来说;
能
拿到2000多,应该是不错了;给你足够的
锻炼
机会,同时没有一般企业的惩罚制度;利于新人成长。。。
苏州群策科技怎么样?
答:
可以
的,加班
能
拿到5000左右 苏州群策科技有限公司到底怎么样 强烈建议不要过去,辣鸡公司,面试时那么多条件就是唬人的,好让你觉得公司高大上,如果你是新毕业生,想要锻炼的话,建议你去好的的公司去锻炼,别在
台企锻炼
,更别再这垃圾企业锻炼。 苏州群策科技企业文化怎样 我之前在群策,是现场的制造工程师。不过...
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台企可以做一辈子吗
国内台企待遇真的很差吗
台企会全部撤离中国吗
台企待遇比私企好点吗
台资企业非常能锻炼人
台企是不是很黑暗