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司机加班管理规定
单位
司机加班
时间怎么算
答:
法律分析:平时晚上的
加班
费是本人工资的150,双休日是200,国家法定假日是300。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
劳动法对出租汽车
司机
的工作时间有什么
规定
答:
1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的
规定
》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时
制度
。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作...
通勤车
司机
工作超出8小时,以后时间算不算
加班
答:
”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资。
你好:我的工作是个
司机
.早上9.00上班.下班时间不定.早的6-7点.晚的...
答:
《劳动法》第44条
规定
,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假...
我是央企的一名
司机
现在单位强制
加班
不加班就下岗怎么办
答:
劳动者可以拒绝
加班
,不加班下岗违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条
规定
,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的
管理
人员即可。劳动者不加班是依法行使权利,用人...
你好。我是一名
司机
。在厂里开货车。进厂时说月薪3800。但是现在每天...
答:
正常上班8小时,超出部分属于
加班
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
公司
司机加班
工资有哪些计算方式
答:
公司
司机加班
,工资计算方式如下:1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费,但是,不平衡 3、申请不定时工作时间的,按照常理就没有加班费。4、出车次数。司机正常上班,上班以外的加班,按加班费发放,
规定
个公里数,按出车次数算钱,做好记录。5、出车...
司机
是否应该享受
加班
费
答:
应该享受。按照劳动法第44条
规定
,在标准工作日内安排
加班
的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。中顾法律网 ...
司机
岗位一天干11个小时离职后有补偿吗
答:
司机
岗位一天干11个小时与本人离职是没有联系,本人意愿提出离职单位一般不需要提出补偿,若非本人意愿被单位要求离职的,单位应该按照劳动法补偿员工工资。对于司机岗位,正常一天是不可以超过8小时的,超过8小时应该给予
加班
费。《中华人民共和国劳动法》工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
司机
工种特殊,
加班
时间及加班费如何算
答:
一般情况下,按照劳动法,凡是在
规定
工作时间以外继续工作便视为
加班
。可问题的症结是,由于
司机
的工作性质比较特殊,一般在规定的上班时间8点到傍晚5点(午休1小时),相对来说工作比较清闲,实际工作大概3小时,其他5小时都是闲着。而到了傍晚下午后的时间,公司高层领导比较多,此时司机出车的几率比正常...
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