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合伙公司总经理待遇
...几千万的机械厂,我被选为销售
总经理
,请问我的
待遇
答:
你的市场应该算的股份=你的市场销售净收入(不是毛收入)-员工工资奖金等开支-
公司
正常运转开支 假设你的的市场应该应该算的股份为X万,则你的合资后的资金总额为:50万+X万 则你年薪为:销售
总经理
年工资+(你已出资50万+X万)*合资后你的资金比率*合资后你们资金的获利率=你年薪 (甲600,乙200,丙...
股份制
公司
董事长的薪酬比
总经理
高吗?该如何定工资?
答:
总经理
的岗位工资应该比董事长高的原因是: 总经理是执行日常工作者,管理
企业
一切事务,有实际劳动参与.而董事长只是股东推选出来股东代表,参于的是分红,没有实际参与
公司
经营,所以他也只能是拿一份象征性的工资,而且是要通过股东协议来定,如果他要在公司兼职,那这个公司就不要搞了,总经理无法执行工作...
股份制
公司
董事长的薪酬比
总经理
高吗?该如何定工资?
答:
这董事长和
总经理
他们俩拿的工资来源不一样,要搞清楚先。董事长作为
公司
的大股东或者董事会头头,他的利润来源于公司分红。而总经理一般都是职业经理人。你问题所提的比较薪酬,那就是说董事长和总经理不是一个人,那么从工资角度来讲,总经理的岗位工资应该比董事长高。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评...
合伙
开
公司
怎么分红
答:
比如以服装为例,
一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工资
! 4,签署合同,一定要注明合伙年限,“如本协议有效5年,5年后双方满意,公司发展良好,再续签!发展不好。5,***还有一种方法,就是,以你开公司,他入股的形式来定,那么,你只需要把财务报...
...
公司
,出资都一样,其中2人是我以前下属,我任
总经理
,另外2人任部门经 ...
答:
方式一:平均分配
。三人各占三分之一的股权,这种方式体现了初始出资的平等性,但可能在决策时容易出现分歧僵持的情况。方式二:给予总经理稍高比例。比如你作为总经理可以占 35%左右的股权,另外两人各占 32.5%左右,这样能在一定程度上突出总经理在公司运营中的重要性和决策权。方式三:根据职责和...
三个人
合伙
开
公司
,都在公司工作,负责岗位不用,应怎么算工资?
答:
请仔细看:两个人
合伙
开
公司
,工作怎么分配应该由两人协商一致后确定,如果两人同时管理公司,应该确定一名法人代表,另一名如果业务比较熟悉,可以任
总经理
。不管怎么分配,都应该有书面协议,以防在发生纠纷时可以依照事先的协议规定解决。
我
公司
有3个股东,2个在公司上班,一个担任
总经理
一个担任项目经理,因为...
答:
年终在净利润50万之后他要提百分之30作为个人奖金,项目经理没有奖金只有月薪而且跟
总经理
一样的工资
待遇
。这样合法吗?项目经理可以提出要求也提一部分作为他个人的奖金吗?答:君同法律在线咨询为您解答
合伙
股份各占多分通常由合伙人各自商定,合伙人各方当事人协商约定好后签订协议,按照各自的实际出资...
股份制
公司合伙
人责任分配,维护
总经理
利益的问题,求帮助。
答:
你好!其实任何
公司
都会有工资,奖金的,只要有做事,就可以按规定申领,而分配开支后的利润才会是公司股份利益来按股分配。(至于工资,奖金是多少,自己开会规定,不满意可以不做这工作,而开支费用一般更加是使用者实报实销。)如有疑问,请追问。
董事长、
总经理
、总裁、CEO职位高低?各
公司
创始人分别任哪个职位...
答:
让我们来看看一些知名
企业
的创始人任职情况。华为的任正非是副董事长兼
总经理
,孙亚芳任董事长;360的周鸿祎和小米的雷军都是董事长兼总经理。而在小型创业
公司
中,如摩拜的胡玮炜是执行董事兼经理,小黄车的戴威则担任董事长兼经理。灵活选择 创业初期,选择哪一职位取决于公司的规模、目标和团队结构。
合伙
...
副总裁和
总经理
谁的职位和权力大?
答:
除了CEO,还有CFO,CTO、CMO等类似称谓!大部分本质上还是部门负责人,只是给了副总的
待遇
。名称头衔最混乱的是什么行业?答:券商投行!例如美国某著名投行在香港设立了亚太总部,有个董事
总经理
的头衔!这个亚太总部是个子
公司
,董事总经理按字面理解相当于中国《公司法》里的经理职位,应该是仅次于董事长...
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