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合同到期不续签代通知金
代通知金合同到期
是否需要赔偿
答:
代通知金
在
合同到期
的情况下是不需要赔偿的,但劳动合同到期公司单方面决定
不续签
的话可以获得经济补偿金,一般经济补偿金和代通知金是不可能同时存在的。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条,劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二...
劳动
合同不续签
需要
代通知金
?
答:
劳动合同
不续签
不需要
代通知金
,代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动
合同期满
,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。相关法律规定:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
根据规定
合同期满不续签
是否有
代通知金
答:
根据相关的规定,
合同期满不续签
的话,是没有
代通知金
的,只需要提前30天通知劳动者就可以了。代通知金指的是用人单位想要解雇劳动者,采用代通知金的方式,也就是啊支付一个月的薪资的方式来代替,也需要提前30天通知劳动者。 一、根据规定合同期满不续签是否有代通知金 依据我国《劳动合同法》的规...
不续签
劳动
合同代通知金
需要支付吗
答:
不续签
劳动合同是不需要支付
代通知金
的,只需要书面通知到劳动者就可以了,代通知金指的是用薪资的方式来代替书面通知的方式和劳动者解除劳动合同的一种程序方式。是属于一种合法的程序。并且不需要经济补偿。 一、不续签劳动合同代通知金需要支付吗 劳动
合同到期
,用人单位不续签,应该提前30天通知劳动...
如果
合同期满不续签代通知金
需要支付吗
答:
劳动合同到期确定不继续续签的话,一般是不需要支付代通知金的,只需要提前30天向劳动者提出合同,到期就可以了,但是如果合同没有到期,并且没有提前30天通知劳动者的话,用人单位是需要支付代通知金的。 一、如果
合同期满不续签代通知金
需要支付吗 合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同...
劳动
合同到期
,公司没提前通知要支付
代通知金
吗?
答:
劳动
合同到期
用人单位不需要支付
代通知金
,但是劳动合同到期,公司不再与员工
续签
或提供的劳动待遇低于原合同,员工因此拒绝续签的,公司应支付员工经济补偿金。劳动合同到期,法律
没有
规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,...
不续签合同
的
代通知金
要支付吗
答:
合同到期不续签代通知金
是否必须支付的规定依据《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
不续签合同代通知金
需要支付吗
答:
合同到期
如果
不续签
的话,一般没有
代通知金
,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果
没到期
单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金。用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却...
月底
合同到期
辞职是否需要支付
代通知金
?
答:
月底
合同到期
辞职不需要支付
代通知金
,劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条1、项规定,劳动合同终止。劳动者
不续签
,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资。 一、月底合同到期辞职是否...
合同
终止
代通知金
就需要支付吗 劳动合同终止是否需要支付代通知金
答:
合同
终止一般不需要支付
代通知金
,但是如果出现以下情形,用人单位需要支付代通知金:1、劳动者无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动合同订立的时候所依据的客观情况...
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