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合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
合同到期我不愿意续签有赔偿吗
?
答:
合同到期后,如果员工不愿意续签劳动合同,
通常情况下是不涉及赔偿的
。具体来说,如果劳动者个人选择不续签合同,并且是主动离职的情况下,他们是无法获得赔偿的。在某些情况下,如果劳动者违反了用人单位的规章制度或者提供了虚假的个人信息,导致合同无效,那么用人单位可能不需要支付赔偿金。此外,如果劳动者...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的
。法律规定劳动者不要求续签的,用人单位不需要支付经济补偿;如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;用人单位需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期我不愿意续签有赔偿吗
?
答:
合同到期我不愿意续签没有赔偿
,劳动者个人因素解除劳动合同的,单位维持或者提高劳动报酬,劳动者不同意续订的,合同到期不续签没有补偿,依法享受基本养老保险待遇的,合同到期没有赔偿金。 一、合同到期我不愿意续签有赔偿吗?合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
首先,如果单位不续签合同,根据《劳动合同法》规定,
单位需要向劳动者支付经济补偿
。其次,如果劳动者不续签合同,情况又有所不同,分为两种情况:1、如果单位维持或提高原来的劳动条件,劳动者选择不续签,那么不需要支付经济补偿;2、如果单位降低原来的劳动条件,劳动者选择不续签,单位仍需支付经济补偿...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
合同到期
后,如果您个人选择不
续签
,通常情况下是不涉及
赔偿
的。根据相关法律规定,如果劳动者主动决定不续签劳动合同,用人单位无需支付经济
补偿
。然而,如果用人单位在续签时降低了原有的合同条件,而您
不同意
这些新的条件,则用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应支付经济...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
合同到期
后,如果员工自行决定不续签,通常情况下是不需要向雇主支付
赔偿
金的。具体情况需要根据以下因素来判断:1. 如果雇主为了挽留员工,维持或提高现有工资水平,员工可以选择不续签并无需赔偿。2. 如果雇主同意续签但降低工资或增加工作内容,员工
不愿意续签
,雇主仍需支付赔偿金。计算经济
补偿
的标准如下...
合同到期自己不想续签有赔偿吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果个人选择
不续签
,通常情况下是不享有经济
补偿
的。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,该条款规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的特定情形。3. 其中包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照规定...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
1. 如果单位或雇主不打算
续签合同
,需向员工支付经济
补偿
。2. 如果员工不打算续签,具体情形可分为两种:- (1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择
不续签
,则无需支付经济补偿。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动
合同到期
后,不再...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
合同到期
后,如果员工选择
不续签
,通常情况下是不需要
赔偿
的。但是,如果合同中约定了违约金或者其他赔偿条款,那么员工可能需要根据合同的约定进行赔偿。如果员工在合同到期后选择不续签,公司需要根据员工的工作年限支付经济
补偿
。具体来说,每满一年工作,公司需要支付给员工一个月工资的经济补偿。如果工作...
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