44问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期解雇有赔偿吗
劳动
合同到期解雇有
没
有赔偿
?
答:
一般来说,
劳动合同到期之后解雇是没有赔偿金的
,但是也有特殊的情况,合同到期后,公司提高劳动合约的条件而与员工续订劳动合同,员工不同意续订时,公司需要支付相应的赔偿金。 一、劳动合同到期解雇有没有赔偿?劳动合同到期,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,有赔...
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工需要
赔偿吗
答:
劳动合同到期后,若是公司不续签要解雇员工,且劳动者处于法定不能解除劳动合同的,
用人单位要支付赔偿金,标准是二倍的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
合同到期
不续签
解雇有
什么
赔偿吗
答:
合同到期不续签解雇赔偿如下:劳动者自愿不续签无赔偿
;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
公司
合同到期辞退
员工
补偿
标准是什么?
答:
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果员工不续签劳动合同,公...
合同到期解雇有赔偿吗
答:
1. 劳动合同到期后,如果因公司原因解雇员工,员工通常有权获得经济赔偿
。2. 赔偿金的计算方式是:每满一年工作向员工支付一个月的工资。3. 如果工作不满六个月,则在离职时支付半个月的工资作为补偿。4. 如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准将按照三倍工资计算,但...
劳动
合同到期辞退
应
赔偿
什么
答:
关于
合同到期辞退
:用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即...
合同到期
了
公司辞退
是否要
赔偿
答:
合同期满
了被
辞退
没
有赔偿
,
有补偿
金。因为在这种情况下,公司有合法的解除合同的理由,即
合同到期
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工需要
赔偿吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果公司选择不续签劳动合同,那么公司需要对员工进行相应的
赔偿
。2. 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 依法订立的劳动合同对用人单位和员工都具有约束力,双方都应履行合同中约定的义务。4. 根据...
做了四年被公司
解雇
了怎么
赔偿合同到期
后没有续签
答:
合同到期
后没有续签而被公司
解雇
的情况下,关于
赔偿
的规定如下:1. 如果劳动者自愿选择不续签合同,那么劳动者将不会获得任何赔偿。2. 如果存在法律规定的理由,导致劳动者或用人单位选择不续签合同,那么用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给予
补偿
。3. 如果工作期限...
合同到期辞退有补偿吗
答:
通过合法程序解除合同的,无需承担相应赔偿责任。总之,
合同到期辞退
是否
有补偿
取决于合同约定和法律规定。在签订合同时,双方应明确相关条款;在解雇员工时,雇主应遵守法律法规和合同约定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期被辞退有补偿吗
合同满了被辞退怎么赔偿
合同到期解雇员工
合同到期被单位开除有赔偿吗
用人单位到期不续签合同有赔偿吗
合同到期了辞退要给赔偿吗
就业合同到期被辞退有赔偿吗
二次合同到期不续签赔偿2n
2n赔偿最简单三个步骤