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合同协商解除的法律后果
双方
解除合同
后有哪些
法律后果
答:
1、合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不再履行,不得请求赔偿损害
;那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就
无法补救
。2、合同解除溯及既往的,如果只是
恢复原状
,那么非违约方订立合同所支出的费用;因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力,以及为恢复...
合同解除的法律后果
答:
当然,合同是经当事人协商一致解除的,当事人按照协商确定的处理方案处理即可。
赔偿损失
,根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:(1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;(2)
因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任
。但在不...
合同解除的法律后果
答:
合同解除后的法律后果如下:
1、恢复原状
,指恢复到订约前的状态。
恢复原状时,原物存在的,应当返还原物
,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:
(1)返还财产所产生的孳息
;(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用;(3)因返还财产所支出的...
民法典
合同解除的法律后果
答:
合同解除后的法律后果,是根据《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行
;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求
恢复原状
或者采取其他补救措施,并有权请求
赔偿损失
。合同因违约解除的,
解除权人可以请求违约方承担违约责任
,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保...
合同解除
与合同无效的区别
答:
合同解除后,
当事人之间的权利和义务将终止,但已经履行的部分可能需要进行清算
。而合同无效则可能导致当事人之间的权利和义务全部失效,需要进行法律救济和
恢复原状
。综上所述:合同解除与合同无效是两种不同的法律概念,它们在定义、性质、产生原因和法律后果等方面存在明显的区别。在实践中,当事人应当...
合同解除
将产生
的法律
效力有哪些?
答:
合同法第97条规定,
合同解除后,尚未履行的,终止履行
;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求
恢复原状
或者采取其他补救措施,
并有权要求赔偿损失
。该条规定,确立了合同解除的两方面效力:一是向将来发生效力,即终止履行;二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)。学者认为...
双方签订的
协商解除协议
是否有效
答:
此外,协商解除劳动关系的原因还包括劳动
合同
到期、用人单位破产、劳动者因个人原因无法履行合同等情况;2、
协商解除的
时间:双方应当就解除时间达成共识,包括解除的时间点、通知期等。劳动合同到期或者解除的通知期不得少于 30 天;3、经济补偿:对于一些特别保护劳动者权益的法定劳动争议,双方应当就经济...
单位与员工
协商
一致
解除
劳动
合同的法律
依据
答:
法律
客观:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人
协商
一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的...
试论
合同
通知
解除
(单方解除)的条件及
后果
答:
法律
分析1、《中华人民共和国民法典》规定了
合同的协商解除
和单方解除两种方式,其中单方
解除的
条件规定在第五百六十三条中,方式和
后果
规定在第五百六十五条、第五百六十六条之中。2、根据《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条的规定,如果出现不可抗力、另一方表示不履行主要债务、另一方延迟履行...
双方
协商
一致
解除
劳动
合同
,对公司有影响吗
答:
劳动者有
解除
劳动
合同的
权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合
法律
的规定,否则将会产生严重
后果
。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。 在符合法律规定的前提下,
协商
一致解除劳动合同可以避免产生劳...
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