44问答网
所有问题
当前搜索:
合同期满被辞退该怎样赔偿
有
合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:双方同意解除或者终止劳动合同的,
用人单位应当依照劳动合同法的规定支付经济补偿金
;用人单位单方解除或者终止劳动合同的,用人单位依照相关法律的规定支付双倍赔偿金是违法的。劳动者在本单位工作满一年,
按照一个月工资的标准给予经济补偿
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;六个月以下的,给予...
如果
合同到期被辞退怎么赔偿
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金,等等。员工拒签劳动合同...
合同期满被公司辞退
有何
补偿
还拖欠3个月工资?
答:
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
已签劳动
合同被辞退怎么补偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,
劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年...
签劳动
合同辞退赔偿
多少是合法的?
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,
除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
。我国的法律法规是严格规制我国的劳动关系的建立和解除的,签了劳动合同被辞退的赔偿应该结合实际的案例进行解答。当用人单位解除劳动关系时是满足相关条件时,例如员工...
我在
公司
干了十二年
被辞退
了
应该怎么赔偿
答:
劳动者权益保护:根据《中华人民共和国劳动
合同
法》,您在被违法解除劳动合同的情况下,有权要求
公司
支付两倍的经济
补偿
金。补偿金额根据您在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。解决途径:如果与公司协商无果,...
签劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
签了劳动
合同
却
被辞退
的,属于用人单位单方面解除劳动合同。若为过失性辞退,则员工作为过错方,不会有经济
补偿
,若为无过失性辞退或者经济性裁员,则公司应向劳动者支付经济补偿。依照被辞退员工的工作年限,每工作满一年,则支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,工作时间超过六个月但不足一年按一年...
签了3次
合同被公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿
金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。续签第三次劳动合同就符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。
签了一年劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
二、没签合同
被辞退怎么赔偿
? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金 ,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何...
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿
吗
答:
一、劳动
合同期满辞退
有
赔偿
吗? 有
补偿
,劳动
合同到期
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期满被辞退有补偿
员工合同到期辞退怎么赔偿
以合同到期为由辞退员工
合同到期厂里辞退你怎么赔偿
合同期内被辞退赔偿标准
违法合同到期怎么赔偿
合同到期辞退员工补偿
员工合同期满辞退补偿标准
合同到期辞退赔偿多少