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合同未到期被开除了怎么办
劳动
合同没到期被开除
该
怎么处理
?
答:
劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同后,尚处于劳动期限内被用人单位非法开除,
用人单位需要支付提前解除劳动合同的赔偿金
,双方可以通过协商形式确定赔偿金数额标准,也可以通过劳动仲裁或者法律诉讼判决处理。 一、劳动合同没到期被开除该怎么处理?1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人...
劳动
合同未到期被公司辞退怎么办
?
答:
劳动合同没有到期被公司辞退,属于非法
解除劳动合同
的情况,
员工可以跟公司协商,要求支付相应的赔偿,也可以去仲裁局申请劳动仲裁
。用人单位违法解除劳动合同,要支付给员工二倍的经济补偿作为赔偿。 一、劳动合同未到期被公司辞退怎么办?单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
公司劳动
合同未到期开除怎么
赔偿?
答:
公司劳动合同未到期开除一般是会按工作一年支付一个月的工资的标准来进行赔偿
,如果用人单位不承担这笔赔偿,那么是可以直接
向劳动部门申请仲裁
,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司劳动合同未到期开除怎么赔偿?合同未到期公司辞退员工,
公司应当支付经济补偿金
。如果公司不能支付,可以申请劳动仲裁,...
开除
员工时劳动
合同未到期
需要
怎么
赔偿
答:
劳动合同未到期公司依法开除员工并不需要支付任何赔偿金
,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工有重大过错,不符合录用条件,或者因员工的原因造成劳动合同无效的,不管劳动合同有没有到期,公司都有单方辞退的权利。 一、开除员工时劳动合同未到期需要怎么赔偿?依法开除员工不需要支付赔偿金。《...
劳动
合同没到期被
公司
开除怎么
赔偿
答:
劳动合同没到期被辞退按劳动者工资进行赔偿
,如果单位没有正当合法理由单方辞退,
需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。根据劳动法的规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动工资。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其...
劳动
合同未到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动
合同未到期被公司辞退怎么办
劳动合同未到期被公司辞退可以如下操作:1、协商解决;2、申请调解、仲裁;3、提起...
我51岁和公司签的劳务
合同没到期
把我
开除了
欠我工资我该
怎么办
?
答:
可以诉讼。和公司签的劳动
合同
,但是
没到期
,公司强制强制性的把自己离职了,公司是要赔偿给员工这个失业的保证金的,所以可以通过这个劳动法的权益向有关部门去提交这个诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
合同没到期被开除怎么
赔偿
视频时间 01:33
劳动
合同未到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
一、劳动合同到期前被辞退如何赔偿?1.经劳动双方协商,
由用人单位解除劳动合同的
,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同...
劳动
合同没到期被开除怎么
赔偿
答:
劳动合同未到期,公司
解除劳动合同
的应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
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