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合同纠纷仲裁劳动部门会管吗
这份岗位
协议
具有正规
劳动合同
的法律效力吗
答:
岗位
协议
不能取代正规
劳动合同
,其内容不够全面。如果入职一个月后单位仍不与你签订劳动合同,你可以要求补签劳动合同并要求双倍工资。依据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
街道办负责管员工与公司
纠纷吗
答:
但是若存在法定情形对
劳动仲裁
裁决有异议的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议仲裁
委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 二、关于劳动仲裁的情况说明 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生...
企业转让,解散辞退员工。期间未签
劳动合同
,未交保险,未提前一月通知,应 ...
答:
属于
劳动争议
应当依法处理 (一)未签订书面
劳动合同
,根据我国劳动合同法规定应当支付双倍工资,补签书面劳动合同;持续一年以上的应当视为签订无固定期限劳动合同,同时应当支付双倍工资 (二)用人单位解除劳动关系约定依法进行,遵守法定程序及实体规定,违法解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金 (三)没...
如果签了
劳动合同
公司突然被炒,一年也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
答:
如果说公司拒绝赔偿,那么你可以拿
劳动合同
到
劳动仲裁部门
去进行劳动仲裁。你有合同在手,上面都有明确的写着你的薪资薪酬,所以的话呢,公司不可能会有任何的不赔偿的行为。但是建议你还是先和公司沟通一下,要求公司对你做出补偿,不到万不得已不要走劳动仲裁这步,因为这样子的话很浪费时间的,对...
老板不跟工人签
劳动合同
,是不是犯法?
答:
法律分析因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者,因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况:公司不愿意签,劳动者不知道签。没有劳动合同的约束,危险必定会存在,有很多用人单位在招用员工时,不愿意与员工签订劳动合同或者用工
协议
,认为不签
劳动合同劳动
法就管不了,并担心签了
劳动劳动合同
就要帮员工缴纳...
社保缴纳单位与
劳动合同
单位不一致,可以就此解除合同并要求经济补偿吗...
答:
准备好能够证明劳务关系的资料,比如工资卡到账记录、
劳动合同
、打卡记录,尤其是打卡记录建议做好保存,如果公司知道你要寻求法律帮助,可能会删除你的在线打卡记录和人员信息。今年年初的时候,有朋友结束过年假期到公司准备上班,发现公司搬空了,寻求
劳动仲裁部门
的帮助,几十个员工组团去的,在那里做了...
劳动仲裁
需要花钱吗?需不需要请律师之类的?
答:
参与
劳动仲裁
是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。在日常工作中,很多员工和企业会产生
劳动纠纷
,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下,1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作...
...法律保护吗?比如说饭店老板拖欠工资厨师协会
管吗
?
答:
单位拖欠员工工资,是属于
劳动纠纷
中的,员工应该向
劳动部门
投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权,和员工是否是厨师协会会员没有直接关系。公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
12333
劳动仲裁
管用吗?
答:
当事人应该履行。如果您遇到了
劳动纠纷
,您可以通过拨打12333进行
劳动仲裁
,仲裁裁决一般会在30天内作出。如果您对仲裁裁决有异议,可以向法院提起诉讼。需要注意的是,劳动仲裁适用于
劳动争议
、
劳动合同纠纷
等特定的法律问题,如果您遇到的是其他类型的问题,可能需要寻求其他的解决途径。
没签
劳动合同
,但是交社保了,还可以申请
劳动仲裁吗
答:
《中华人民共和国
劳动争议
调解
仲裁
法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
部门
请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新...
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