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合同里写必须加班合法吗
劳动
合同
有无偿
加班
是属于
合法
的吗?
答:
劳动合同有无偿加班肯定是属于不合法的行为
,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。 一、劳动合同有无偿加班是属于合法的吗?是违法的;1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察...
企业与职工订立劳动
合同
让职工
加班
,
合法吗
?
答:
根据《劳动合同法》第26条的规定,劳动合同如违反法律、行政法规强制性规定的条款无效。因此,
企业不能与职工订立劳动合同让职工加班
,即便订立了这样的合同也是无效的。
用人单位的
合同中
规定乙方
必须
无条件
加班
属于非法吗?
答:
这条条款属于违法的
,根据《劳动法》用人单位不能胁迫劳动者加班。
合同写
上班时间8小时但经常
加班
答:
1. 法律分析:根据我国《劳动法》,规定用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间
。一般每日不得超过一小时;特殊原因需延长的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时,并且需保障劳动者身体健康。2. 维权途径:劳动者如遇到违法加班情况,可先向劳动保障部门举报。如果部门推...
我劳动
合同里
有
加班
无工资是否
合法
答:
劳动合同里约定有加班无工资是不合法的
。用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费;否则劳动行政部门可责令单位限期支付,否则责令单位向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
在劳动
合同里
有
加班吗
答:
1、可以在劳动
合同中
规定
加班
时间及加班费的相关事宜。2、【法律依据】3、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:4、(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;5、(二)休息日安排劳动者工作...
合同
约定工资包含
加班
费是否
合法
答:
合同约定工资包含
加班
费是
合法
的,在劳动
合同中
可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间
必须
明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《劳动法》规定的每月36...
公司
合同上写
除开正常上班,义务
加班
,但是不想加班是
合法
的吗?
答:
合同
不存在义务
加班
这一回事,
上
了班就要计工时给你算工资。加班不加班是自愿的,你不想加班可以不加也不违反劳动法。劳动法规定企业不能强迫员工加班。
劳动
合同
无条件
加班
无加班费
合法吗
?
答:
当然不
合法
,
加班
支付加班工资是法定义务,约定不能排除法律规定,属于无效约定
劳动
合同中
每月工作时间不超过180小时是否
合法
答:
是
合法
的。法律规定每月单位正常工作时间为176小时,那么180小时是仅仅
加班
了4小时,是符合劳动法规定的。新劳动
合同
法
中
规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于...
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