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同工同酬可以转正吗
同工同酬可以转正吗
答:
法律分析:同工同酬可以转正
。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同。二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。三是同样的工作量取得了相同的工...
临夏州
同工同酬
学前教育
能转正吗
?
答:
可以的
。招聘程序如下:1.报名。2.考试(笔试、面试)。3.考察。4.体检。5.公示。6.选岗。7.上岗签合同。 在固定期限劳动合同期内:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。对聘用人员按学年进行年度考核,参照《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》制定...
库尔勒
同工同酬
老师何时会
转正
答:
三年就可以转正了
。库尔勒同工同酬老师相当于特岗教师在乡村进行教学工作一样的,在三年期满之后国家政策允许这些同工同酬老师转正为在编教师,只要各方面考核合格,都是可以转正的。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县,县以下农村学校任教...
教育系统
同工同酬
试用期满考核
转正
是什么
答:
同工同酬
就是同样的工作内容,工资待遇是一样的,比如都是同一个产线的操作工工资一样。
转正
就是新人进入公司的时候公司需要看下是不是适合公司的要求,所以会有一定时间的试用期,过了试用期公司觉得还行,就会给转成正式的员工,这就叫转正。
编外
同工同酬
人员
可以转正吗
?
答:
建议咨询单位领导,目前国内形势来看,编制外的,也必须参加相关部门组织的招聘考试,不然,
无法转正
。
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年
能否转正
视频时间 01:25
合同工医生会
转正吗
答:
合同工医生是
可以转正
的,不过可能在公立医院转正会比较困难。二、合同工与正式工的区别 首先,薪资待遇方面是不同的。合同制护士工资为医院自主开支,编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用
同工同酬
的待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。福利保障不同。合同制护士...
劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工
同工同酬
!!
转正
与不转正没有...
答:
按你说的情况,你说的有法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位...
如果
能同工同酬
那是不是就不用
转正
了?同工同酬实现的几率大不大?以后会...
答:
同工同酬
与
转正
是两个概念。试用和学徒与正式员工的工资是有区别的:70-80%。同工同酬在生产人员中比较好操作,而在办公室人员中操作基本不现实:销售内勤与生产部内勤能一样麽。
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年
能否转正
答:
《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念,没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例,只有
同工同酬
的概念,劳务派遣工是
可以转正
成为企业的正式工,但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式,它主要运用在一些临时性、辅助性、替代性的岗位中实施。《劳务...
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