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同样的岗位为什么底薪不同
为什么
同一
岗位
工资有区别?
视频时间 01:51
公司
为什么
会存在
同岗不同
酬的现象?
答:
同岗位的人自身条件和能力不同
具体来讲就是,有的人虽然跟你同样岗位,但是人家效率或产出比你好,公司看到了他的能力,自然会涨薪留住这样的人;还有些情况就是,他虽然跟你同样岗位,工作能力也跟你一样或者差不多,但人家有对应的职业证书或优秀的从业经历,资历比你好,或者人家毕业于名校,学历...
职场中,明明做的
一样的
工作
为什么
别人的薪水总比自己多?
答:
(三)每年加薪幅度不同
。很多公司都有年度加薪计划,根据每年绩效考核结果来综合评定。同一岗位,绩效不同,加薪幅度也是不同的。所以同一岗位即使原来相同的底薪,由于每年的年度加薪幅度不同的话,连续几年下来,薪资也是会有差距的。由此可见,同岗位的薪资会有差距,这是个普遍的客观事实。作为一个成熟...
底薪为什么
有范围
答:
因为不同公司和不同行业的薪资水平存在差
。同时薪资也受到多种因素的影响,如行业发展状况、企业规模、地区经济水平、人才供需状况等等。因此,同样岗位的底薪在不同公司或行业中可能会有较大的差异。
同一个公司的同种
岗位
,会出现薪水
不同
的情况吗?
答:
这个情况是有的.虽然不合理,同工同酬是有相关条例的.但是销售的话,实在不好说了啊。你的基本工资低,但是奖金的比例高呢?
同工同酬和
底薪
制的区别
答:
同工同酬和
底薪
制是两种
不同
的薪酬制度。1. 同工同酬:同工同酬是指同样工作、
同样岗位
以及同样工作量的员工应该获得
相同的
报酬。这种薪酬制度强调公平,消除了因性别、种族、年龄等因素而导致的薪酬差异。同工同酬的原则是根据工作内容和成果来确定薪酬水平,而不会受到个人因素的影响。2. 底薪制:...
...
同岗位
,两硕士可能给
的底薪不同
吗?有没有可能博士的工资比硕士还低...
答:
肯定啊,因为职场就是大社会,学校就是小社会。大社会除了考察一个人的知识能力外,还考察一个人的社交能力,就是所谓的智商和情商。即便是同学历,
同岗位
,也可能会存在薪酬
不同
的情况。而根据目前关于同工同酬的诉讼来看,基本上是劳动者败诉的多。最大的原因,还是因为每个人的情况不可能完全一致,...
成都捷普技术员谈的底薪和人资
的底薪不一样
答:
公司内部
不同岗位的底薪
标准是不同的,这是因为不同岗位所需的技能、知识、责任和工作负荷等都是不同的。
底薪
和基本工资有
什么
区别?
答:
底薪
包括基本工资、职务工资、
岗位
工资(也可称技能工资)、全勤奖和补贴。二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在
职位
、能力、价值核定的薪资。2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。3、基本工资中不包含奖金、加班加点...
面试的同一
职位的底薪
都是
一样的
吗
答:
面试同一
职位的底薪
如果是在一个单位的话应当都是
一样的
。如果单位。
不一样
那么地区有可能不一样当然另外还取决于你个人的条件学历能力也有可能是有差别的
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