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后期工资付培训费靠谱不
应聘工作,公司却让先培训三个月,以后从
工资
里扣
培训费
,这样的公司...
答:
所有培训需要
培训费
的公司都是不
靠谱
的公司。
面试工作,培训期间有
工资
,但说转正后要从工资里扣除
培训费用
,
靠谱
...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且
支付
了培训期间的费用以及能提供
培训费用
期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
...3个月就能上岗,正式上岗拿到
工资
后再给费用
靠谱吗
?
答:
不靠谱
。这种培训公司的套路是这样的:第1步,先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步,打电话给你过去面试。第3步,到了面试现场,一番客套后,说你能力不行,在他们公司岗前培训费两万,然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系,你可以贷款(这种贷款利息高)。或者培训不收费,要和公司签3-5...
公司要求正式工作半年后每月
交
800
培训费
是否正常?
答:
\x0d\x0a3、对于特殊行业,
培训费
比较高,一般需要自己先出培训费,可考虑到有些员工的特殊情况,允许先学习再从
工资
里扣,比如航空业等。\x0d\x0a4、对于培训机构,他们以包就业为核心,但是学费很高,对于一时
交不
了那么多学费的人可以先学习,然后他们推荐到单位上班后每月扣一定的培训费,直到...
企业说
交
2万
培训费
,之后
工资
8—10k.说可以工作半年后再还这种说法
可靠吗
...
答:
不可靠
。因为公司收培训费用的行为是违反《劳动合同法》的规定,所以这样的公司和工作都是不靠谱的。大家都应该知道公司的培训有两种,一种是内部培训,一种是外派到专业机构培训。内部培训大家应该都懂,这个是上岗前必被的培训,一般都是一些公司的规章制度、工作职责和应知应会,这样的培训都是不收钱...
用友公司招聘财务管理说要
培训
三个月费用从
工资
里面扣,
靠谱吗
?
答:
公司不能以培训入职向员工收取
培训费
的。像这种以培训来收取费用的是不
靠谱
的。
公司
培训
ps前期不用交钱
后期
转正说要扣实训费18个月
靠谱吗
?_百度...
答:
你好!我觉得不
靠谱
。第一:公司给你们开出的
工资
是多少?18个月的
培训费
,每个月又扣多少钱呢?就算每个月只扣300元,18个月也5400元了。正常来说,如果去培训机构报了一个PS班,也就2000多,或者3000元。第二:扣18个月培训费,是不是意味着:入职后至少需要做满18个月才能申请离职,不然就...
面试工作,培训期间有
工资
,但说转正后要从工资里扣除
培训费用
,
靠谱
...
答:
如果是公司内部培训,就不能扣
培训费
。如果是公司出钱让你去外面培训,有约定,就可以扣除 劳动法明确规定“
工资
应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
去新公司说是要培训,还要
交培训费
,
靠谱吗
?
答:
不
靠谱
,这种公司的套路是前期告诉你那里不足,但是我们可以给你培训,但是培训期间没有
工资
,其实就是把你当免费劳动力。进入试用期之后三个月,根本不把你当人看,每天交给你的任务量8小时内根本完不成,中途各种给你出难题找茬,目的就是让你做不满3个月,试用期不过滚蛋,但是你的
培训费
1万多是...
入职前
交
四万
培训费
,结束后承诺
工资
5000,可以去吗?
答:
正规的公司没有先让员工
交培训费
的,有追求的公司这年代都拿员工当宝贝,各种免费培训岗前培训岗上培训转岗培训,就怕你不上进,岂有收钱培训之理,而且这也是违反劳动法的。最多跟你签个服务期限的合同,不满服务期限适当赔偿培训费。先让你交一笔钱,然后承诺不错的
薪水
,等钱收完了他就是爷,你的...
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