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听力职业禁忌症能鉴定职业病吗
...用人单位应该为我做什么吗?这算是
职业病吗
?
答:
听力下降有一个程度问题,
如果你还没有很明显的感到听觉障碍,一般还达不到职业病的程度
。但是作为听力有问题的职工,单位应将其作为职业禁忌症调离噪声岗位,另行安排工作。
耳朵
听力
多少才能算是有
职业病
答:
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的
。10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB;5级:双耳听力损失≥81dB;4级:双耳听力...
只是检查耳朵也算是
职业病
体检吗?
答:
检查耳朵当然也算
职业病
体检。因为职业病体检是根据你工种的,不同来检查身体,如果对于其他部位没有过多的要求,只是检查耳朵说明你所从事的职业对耳朵要求非常高。
听力
损失到什么程度
可以
被
鉴定
成
职业病
?
答:
只要感觉耳朵
听力
下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于
职业病
。听力保护 1、听耳机声音不宜过大,时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3的声音调得非常大,而且喜欢长时间地听,这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长,每次不能超过30分钟,不能超过60分贝。”2、不边听音乐边做作业。学生...
纯音电测听体检结果是什么能达到
职业病
达到职业病
答:
达到
职业病
是看
听力
损失的,一般需要
鉴定
为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断,那么在经过以上步骤以后,疾控会给出一份诊断报告的,上面有结果和损失的听力。达到职业病的要求最低等级的是:双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB(10级的要求)...
...现在检查出有突发神经性耳聋,请问能申请
职业病吗
?
答:
7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病
职业禁忌证
:(1)各种原因引起永久性感音神经性
听力
损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)(2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2...
...看看
听力
有没有毛病 在公司干一年了算不算
职业病
答:
会严重影响
听力
。关于
职业病
有几点要说明,第一:我国规定至少在噪声岗位工作三年才可进行职业病的诊断;其次,您的现象最多只能算
职业禁忌
,即不适合在噪声岗位作业,还没严重到职业病的程度;最后,一般接触噪声的职业病特点是双耳听力都会下降,而不会出现一个耳朵听力很好,另外一个出现严重问题的。
看图说话,我这
职业禁忌症可以
要求公司做
职业病鉴定吗
?(左耳重度全频听...
答:
我来说句实话吧,你这种情况,首先没有做过脑干诱发电位,无法得到客观
听力
情况,也就是说你现在的结果只是你主观听力结果,这种情况是要去
职业病
诊断机构确诊的。其次,就算是脑干诱发电位做出类似结果,也要看你有没有其他疾病,比如药物过量(链霉素等)或者中耳炎,如果有以上情况,均不予诊断为职业性...
听力
下降到多少才
可以鉴定
为
职业病
答:
您好!
听力
残疾评定标准有四个级别:四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级,61-80分贝为三级,81-90分贝为二级,90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被
鉴定
为听力残疾了,应该鉴定为
职业病
了。
噪声
职业禁忌症
员工
可以
向公司申请噪声聋
职业病
诊断吗
答:
根据查询相关公开信息显示,员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做
职业病鉴定
,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤
认定
,要求单位承担相关的工伤待遇。职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。有一种职业病,叫做
职业禁忌症
,...
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