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告诉领导自己胜任不了
我
不能胜任
某项工作,怎么和
领导
说?
答:
1. 详细说明原因和理由。你可以向
上级领导
说明为什么你认为这项工作可能不适合你,可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时,要尽量客观、理性、实事求是,避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选。你可以向上级领导推荐更能
胜任
这项工作的同事,并说明他们的专业能力和经验,让上级领导自行判断是否更...
不能胜任
工作的委婉说辞有哪些?
答:
4、对我
不能胜任
工作给企业带来的不便表示深深地歉意。希望
领导
能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证企业的正常运作。要离开企业的这一刻,我衷心向您说声谢谢。
领导
提拔了完全
不能胜任
的岗位,怎么跟领导说?
答:
首先的话。你如果你不能胜任的话那么小首先的话,你如果你不能胜任的话,那么首先你要去学习的,因为既然领导提拔了你,他就是看中你的,那么你首先你就要匹配,你可以去好好的学习一下,不要说轻易的认输,因为你跟
领导不能胜任
的话,那么领导会面子的,而且领导以后就不会再重用你了 ...
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
如果你感觉
自己
完全
不能胜任
这个新岗位,可以考虑如下方式与
领导
沟通:1. 表达感谢:首先,表达对领导的感谢之情,感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,
告诉
他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学...
给
领导
说岗位
胜任不了
想调岗能一直催他吗
答:
不能这样只有在
领导
心情较好的单独场合下,与领导交流,首先说明跟着他学到了很多本领、技能,然后说
自己
的工作兴趣和重点还是在原来的工种上,所以你还是希望领导理解和原谅,让自己回到原来的岗位上去。内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整...
...觉得
自己不能胜任
,怎么给
领导
说调回原来的岗位?
答:
1. 首先,我需要鼓起勇气与领导沟通,表达我目前对于新岗位的不适应感受。2. 我应该坦诚地
告诉领导
,经过几天的尝试,我发现
自己
在新岗位上感到力不从心。3. 我可以向领导说明,我认为回到原来的岗位将更有利于我的职业发展和团队的工作效率。4. 在提出调回原岗位的请求时,我应该强调我对原岗位的...
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
2是他觉得你有潜力突破你
自己
。不论出于哪个理由,我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难,那你怕什么,就算最后搞砸了头疼的也是他。如果他觉得你有潜力,而你推脱了,那他该有多失望。你应该相信,你的
领导
有识人的眼光,没有人天生适合当什么样的人的,你没当过,不代表你做不好,而你...
抑郁症怎么和
领导
说
胜任不了
工作
答:
既然已经查处
自己
患上了抑郁症,那么最好就是直截了当地和
领导
说,并给他看你的报告,这没什么好隐瞒的,而且也不是什么丢脸的事情。你早些说你领导早些知道,对你也是好的,你就不要整天想太多或是担心太多。还是建议你如果抑郁严重的话,最好是别工作了,回家修养调理,因为抑郁可大可小,自己身体...
如何向
领导
提出部门搭档
不能胜任
工作的委婉说辞?
答:
我可以说,你就说他好像能力方面有点欠担当,而且不适合这个岗位吧,你可以让他到其他的岗位上尝试一下。
怎么和
领导
说
不能胜任
现在的工作
答:
无论你胜不胜任,这个岗位所需要的所有工作都是你的责任,你无权只享受利益、行使权力却拒绝履行责任。责、权、利是对等的等边三角形!现实中确实存在有些人不胜任本职工作的情况,这种情况下你只能是提高素质、加倍努力,让
自己
尽快胜任。如果这样你还是
不能胜任
,你只能求助胜任的人来帮你的忙,或者...
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