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员工一天最多加班几个小时
员工
月
加班
工时不能超过
多少小时
答:
法律分析:加班时间每天不能超过三小时
。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里上班
最多
不超过
几小时
就得休息...
答:
劳动法规定每月加班不得超过36小时
,目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的
最长工时为8小时
,周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
劳动法
一天
上班不得超过
几个小时
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;
3、加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
市劳动法关于
加班
的规定
每天
工作不超过
几个小时
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,
每天加班最多不超过三小时
,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定
一天最多
工作
多少小时
答:
《劳动法》对于工作时间的规定:第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
劳动者
一天
的最长工作时间是
几小时
?
视频时间 00:43
劳动法
一天
上班不得超过
几个小时
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证
员工每天
至少休息一天,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付
加班
工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
劳动法规定
一天最多
工作
多少小时
视频时间 01:28
一天
工作
多少小时
是合法的
答:
劳动者原则是每天工作8小时的,但有些用人单位会延长劳动者的劳动时间,这是不符合劳动法规定的。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。
节假日
加班几个小时
算
一天
答:
劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班
费的计算基数,凡是用人单位直接支付给
职工
的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点开始计算的,因此,用人单位要求法定节假日加班的可将八
小时
视为
一天
,用人单位需支付三倍工资。【法律依据】《...
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