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员工上班路上车祸对方全责
上班路上
被车撞了
对方全责
公司需要赔偿吗
答:
上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
如果员工在上班路上被车撞,且对方全责,公司通常不需要直接赔偿
。但是,公司可能需要采取一些措施来帮助员工应对这一事件。当员工在上班路上遭遇交通事故,且对方车辆负全责时,通常情况下,
责任应由肇事方承担
。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求,而不是直接...
上班
期间
车祸对方全责
算不算工伤?
答:
车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任
。劳动法在全面地维护合法的一方。 一、上班期间车祸对方全责算不算工伤?员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
员工
出
车祸对方全责
,单位还有责任吗
答:
一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责,如果是工伤,单位仍然是有责任的
。只要客观上存在工伤事故,就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条...
上班
途中出
车祸
了
对方全责
,单位还给申请工伤吗
答:
法律主观:
上班
途中出现
车祸
。第十四条
职工
有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班路上
出
车祸对方全责
单位怎么赔偿
答:
一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下:(1)上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付
,赔付的项目有
医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用
;(2)如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入;(3)工伤...
上班
时间被车撞了算工伤吗
对方全责
答:
上班期间车祸对方全责算工伤
,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。
车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任
。劳动法在全面地维护合法的一方。认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定...
员工
出
车祸对方全责
,单位还有责任吗
答:
根据法律规定,在
上下班
途中受到非本人主要责任的
交通事故
可以认定为工伤,单位需要付责任。只要客观上存在工伤事故,就会在受伤
职工
和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说...
上班路上
出
车祸对方全责
单位怎么赔偿
答:
法律主观:1、 交通事故发生后 ,相关部门出具 事故责任认定书 确定对方全责后,根据己方损失 向对方主张 赔偿。 2、
交通事故对方全责
则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。肇事者要 赔偿医疗费 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费、 ...
员工
出
车祸对方全责
,单位还有责任吗
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
员工上班
途中发生
交通事故
,人没受伤,
对方全责
,能算工伤吗?公司能不能...
答:
员工上班
途中发生
交通事故
,人没受伤,
对方全责
,按照规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,应当认定为工伤的标准是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以这种情况公司是不能扣工资的,应该要维护员工的合法权益。法律分析属于工伤的是如果在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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