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员工下班后喝酒死亡单位有责任吗
下班后喝酒死了
公司
有责任吗
答:
法律分析:下班后喝酒死了公司没有责任
。工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,其后...
工人下班喝酒死亡
和
单位有
关系吗
答:
法律分析:工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,
所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关
。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚...
员工
在宿舍
喝酒
猝死,公司需要承担什么
责任
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
单位职工下班后喝酒死亡
,
单位有责任吗
?
答:
单位职工下班后喝酒死亡,
单位没有责任
。确定法律责任的要素之一是因果关系(过错),劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,也不算工伤,因此其后果应该由其自己承担,单位无需承担责任。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活...
没签劳动合同后
下班喝酒
导致猝死,请问用人
单位有
些什么
责任
?
答:
没签劳动合同后
下班喝酒
导致猝死,用人
单位
不用承担下班喝酒导致猝死的
责任
,但需承担没有签订劳动合同的责任。下班喝酒导致猝死,属于当事人自己行为,与用人单位无关。但是如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
职工
没有签...
工人下班后
私自出去
喝酒死亡
怎么处理
答:
法律分析:1、首先,在工地上因为
喝酒死亡
的,而且是在晚上
下班之后
。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该
工人喝酒
不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没
有责任
,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是...
打工者
下班喝酒死亡责任
划分
答:
打工者
下班后喝酒死亡单位
没有任何的
责任
,而且是在下班了之后,这种情况是不会被认定为工伤的,但如果喝酒是因为工作上面的原因而出的事故,那么单位就需要承担相应的法律责任。打工者下班了之后就代表着不在工作的时间范围之内,不管是出了任何的事故而且责任也在于自己都不会按工伤的条款来进行赔偿,单位...
下班后喝酒
回宿舍坠楼
身亡单位有责任吗
答:
下班后喝酒
坠楼属于个人行为,与用人
单位
无任何关系!
员工
外出
喝酒死亡
公司主要负什么
责任
?
答:
要看
员工
是否属于在工作期间,是因为公务,如应酬而
死亡
的,那么公司就要对员工的死亡承担全部
责任
。但有证据证明外出
喝酒
的行为是其个人行为,那么公司对员工的死亡不负任何责任
单位职工下班后喝酒死亡
,
单位有责任吗
?
答:
职工下班之后
,自己在外面
喝酒
,最终导致
死亡
,这与
单位
没有任何关系的。如果和他一起喝酒的人存在劝酒等行为,一起喝酒的人是
有责任
的,家属可以起诉一起喝酒的人进行补偿。
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