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员工丢失公司电脑怎么赔偿
员工
的个人
电脑
在
公司
搬家过程中
丢失
,员工没有参与搬家,公司需要
赔偿
...
答:
如果
员工
的个人
电脑
在
公司
搬家期间遭到
丢失
,造成经济损失,员工可以要求公司进行
赔偿
。在从事任何业务活动的过程中,公司应该采取一系列措施和防范措施保护员工和公司财产安全。而在公司财产损失的情况下,公司应该依据实际情况承担相应的责任和赔偿。在解决此类纠纷时,需要确定明确公司的赔偿标准、员工的财产领取...
「说案」
员工
离职时删除
电脑
文件,
公司
可以索要
赔偿
吗
答:
同年4月10日,在公司董事的协调下,施先生将电脑归还,期间,施先生删除了电脑中部分文件。原告上海某半导体设备公司认为为恢复数据资料,花费了人力、物力,至今尚未恢复,因此诉至法院,要求施先生
赔偿
因其抢走
公司电脑
并恶意删除公司资料造成的经济损失2.1万余元(包括恢复数据的费用、
员工
额外工资费用、...
公司
被入室盗窃 放在办公室的笔记本
电脑
被盗 该谁负责
答:
1、公司要求你
赔偿公司电脑
;应由公司证明你对公司电脑保管不善、对造成
公司电脑丢失
有过错才行。(1)公司是否对个人使用的公司电脑应
如何
保管有要求?这些要求是否已经向你告知?比如写入了你的劳动手册或是以规章制度形式公布或在
员工
大会上公布?(2)如果公司要求个人使用的公司电脑应妥善保管、随身携带、不...
不小心把
公司
硬盘弄坏了,里面数据很重要,需要我
赔偿
吗
答:
个人行为造成的损失是应该
赔偿
的,就算没有签订劳务合同,
公司
也能追究你的责任,如果你进入的是大型公司,重要数据一般都有
电脑
或者云盘备份的,所以即使硬盘摔坏数据
丢失
,也有很大概率能修复或者找回数据,不用过于紧张,小公司的话一些重要资料也不可能给一个还没签订劳务合同的试用期
员工
保管。建议和直属...
关于
员工
离职带走
公司电脑
违法吗
答:
劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走
公司电脑
是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
员工
有意将
电脑
数据
丢失该如何
举证要求
赔偿
答:
不好举证,但是,如果
员工
没有将硬盘清理,应该是可以找回
电脑
数据的,我相信您的员工应该没有那么多时间进行硬盘清理的。您可以找个高手,恢复硬盘数据。
工作时把
电脑
摔坏了,
公司
要罚钱,这合理吗?
答:
当
公司员工
在喝水时不小心将水倒入笔记本
电脑
的杯子中时,直接导致笔记本
计算机
短路和冒烟,并且笔记本计算机完全损坏。 这款笔记本电脑是公司长时间购买的,价格超过5,000元。 现在是总经理要求员工全额
赔偿
,而员工说我只是不小心将水洒在了计算机主机上,不是故意的,也不应该得到补偿。 在日常生活中,...
公司员工
离职拿走
公司电脑怎么
处理
答:
正常来说,可以报警追回,如果有重要资料的话,更应该及早报警,目前也没有其他的方式,但这种如果找不到人的话,一般也很难追回,可以先跟他沟通一下,尽量把
电脑
收回来,否则报警就会立案,会留下案底。
搞坏
公司电脑
,要求
赔偿
有无法律计算的赔偿依据
答:
赔偿
额的计算,
电脑
采购是有价格的,采购进来作为
公司
的固定资产,是有固定折旧的,两者结合就是这台电脑当前的价值,然后根据过错程度做相应的折算。 因为使用不当造成损坏的,根据电脑的残值进行赔偿,由人事部门作出相关的处理决定。 造成损失通常是在
员工
离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究...
公司
要求员工保管公司的
电脑
,
丢失
由
员工赔偿
,合理吗
答:
如果在
公司
使用
丢失
由
员工赔偿
就不太合理了,如果是带回家用然后
丢了
,由员工赔偿应该还是有道理的。
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