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员工主动离职有经济补偿金吗
员工
自动
离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:没有经济补偿
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
员工
自动
离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:没有
,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...
自愿
离职
的还能给
补偿金吗
答:
我认为自愿
离职
的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则
员工主动
提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿金
的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
员工离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;...
主动离职
需要支付
经济补偿金吗
答:
法律分析:主动离职不需要支付经济补偿金
。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以...
自动辞职有没有
补偿金
视频时间 00:55
主动
提
离职
赔付用人单位赔付吗?
答:
一般情况下,
员工主动
提
离职
这种情况是不涉及
经济补偿金
赔付的规定的,经济补偿金的给付一般在员工被迫离职或被迫解除劳动合同的情形下出现,或是双方当事人民事关系主体协商一致解除劳动合同时的情形下出现赔付的情况。 一、主动提离职赔付用人单位赔付吗?一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的...
员工
自动
离职有经济补偿金吗
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,...
主动
辞职需赔付
经济补偿金
么
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“
主动
”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的
经济补偿金
。2、但如果
员工
是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职需赔付经济补偿金么1、若是用人单位有过错,如第三十八条...
员工主动离职
,公司应该给
员工补偿吗
答:
法律问题:公司
员工主动
申请离职,那么公司还需要给予员工
补偿金吗
?汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没
有经济补偿金
的 曹律师:
主动离职
的,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
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