44问答网
所有问题
当前搜索:
员工受到老板威胁恐吓
老板恐吓员工
犯法吗
答:
老板恐吓员工
犯法。老板侮辱员工情节严重的有罪,构成侮辱罪。构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,...
被老板威胁恐吓
怎么办
答:
法律分析:首先,在与那些
恐吓威胁
你的人会面之前,让自己做好充分准备。这次会面,是否还有其他人员呢,特别是那些在与你技能专场领域不相同的人?当然,你不可能在他们擅长的领域“打败”他们,但通过你的精心准备,让自己的专业知识优势发挥出来,并且让他们知道,你在相关领域的知识储备也非常扎实。这是...
老板
骚扰
员工
可以告他吗
答:
一、
老板
骚扰
员工
可以告老板吗1、老板骚扰员工是可以告老板的。依据国家相关法律的规定,老板骚扰员工对他人进行骚扰,影响他人正常生活的情况下,是属于违法的行为,受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留,还有五百元以下的罚款。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 ...
如果
老板
拖欠工资,
威胁
,
恐吓员工
该怎么办?
答:
你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
老板
辱骂
恐吓
我,我能立即辞职并且要出工资吗?
答:
辱骂
恐吓
,可以录像报警处理,甚至可以上诉法院要求公开道歉。可以以此为证据辞职,要求公司赔偿。
老板
辱骂
恐吓
我,我是否能立即辞职要回工资?
答:
这个是完全可以的,你要保留好证据,他辱骂你的证据和
恐吓
你的证据,你就可以去报警,可以抓我他
老板
辱骂恐吓你的话,那么你应该直接报警,然后可以立马直接要就老板给出赔偿的,这个是完全可以的,你要保留好证据,他辱骂你的证据和恐吓你的证据,你就可以去报警,可以抓他,然后要求他赔偿 ...
老板
不发工资还
威胁恐吓
我咋办
答:
法律分析:如果
老板
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他
威胁恐吓
的行为还可能构成寻衅滋事罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿...
老板
不给工资还
恐吓威胁
怎么办
答:
如果用人单位有扣除
员工
的情况发生的话,员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉,劳动仲裁委员会可以进行相关调查,相关单位进行调查。1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以...
问
老板
要工资他乱来我无意说出一句
恐吓
的话我犯法了吗
答:
犯法了,触犯了
恐吓威胁
罪。所谓的恐吓威胁罪,刑法修正案(八)在寻衅滋事里面增加了恐吓的内容,此刻开始我国现行法律中虽没有以这个
威胁恐吓
罪名称命名,但实际上已经有了刑事处罚威胁恐吓的条款,那就是刑法第293条寻衅滋事罪。如果是情节轻的可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法(主席令第三十八号)...
老板
不发工资还
恐吓
劳动者怎么办
答:
如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的 劳动监察 部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以 申请劳动仲裁 ; 3、根据劳动仲裁的裁决情况,可以到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板威胁恐吓员工
老板威胁恐吓员工怎么办
老板恐吓员工怎么办
老板威胁员工可以报警吗
老板威胁员工怎么办
老板威胁员工
员工威胁老板违法吗
老板用110来威胁员工犯法吗
威胁老板的员工还要吗