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员工可以请多久病假
病假一个月
能请几天
答:
员工可以请的病假天数应不超过一个月的实际工作日数
。一、病假政策的理解 病假政策是公司或单位为了保障员工在生病时得到必要的休息和治疗,同时维护公司的正常运营而制定的一系列规定。这些规定通常包括病假的申请流程、审批权限、病假期间的待遇以及病假的累计和计算方式等。二、病假的申请与审批 员工在需要...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
病假可以请多久取决于两个因素,一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,病假的期限在
3个月
到24个月之间,根据工龄划分档次。一、总工龄10年以下的:在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
劳动法病假天数规定,
病假时长需根据具体情况而定,无固定天数
。详细解释如下:病假时长是员工因病或非因工负伤需要休息的时间。在中国,相关的劳动法规对于病假的具体天数没有明确规定。实际中,员工可请病假的时长主要取决于医疗机构的诊断证明、病情严重程度以及公司的病假管理制度。一般而言,员工因病需...
职工
病假
最长是
多久
答:
职工病假最长是24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。法律依...
员工可以请多久病假
答:
法律分析:病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。我国企职工病假规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资...
劳动法中对
病假
天数要求的规定是怎样的?
答:
9天和67。4小时,
可以
照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政...
员工
的
病假
最多
可以请多久
?
答:
一、
员工
的
病假
最多
可以请多久
? 最长可以请24个月。因为,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
根据法律规定
病假
最多
可以
休
多久
?
答:
只要不低于当地最低工资的80%就
可以
。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)...
病假
最多
可以请
几个月
答:
一、病假最多可以请几个月1、病假天数最长可以申请2年,即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业...
员工病假
最长
可以请多久
,工资怎么发放
答:
法律分析:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长
可以请
24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家...
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