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员工吵架被辞退有赔偿吗
和领导
吵架被辞退有赔偿吗
答:
和领导吵架被辞退不一定有赔偿
。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的,用人单位因此解除劳动法合同的,则不需要支付赔偿,也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的,则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。办离职手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、辞职信;3、劳动合同等材料。离职员工要...
和领导
吵架被开除有赔偿吗
答:
法律分析:分情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金;2、用人单位合法与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付经济补偿金;3、如果劳动者存在《...
我是一个
工人
因为和上级
吵架被辞退
请问有没
有赔偿
金???、
视频时间 01:26
跟领导
吵架被辞退有赔偿吗
答:
跟领导吵架被辞退有赔偿的辞退员工的补偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
我因为和公司
员工吵架被辞退
,请问公司应该给我
补偿吗
?
答:
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资
。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
跟老板
吵架被辞退
如何要求
赔偿
答:
跟老板
吵架被辞退
可以及时申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
如果
员工
工作期间
吵架
,
公司辞退
,公司需要
赔偿吗
?
答:
您好,当然
有赔偿
,用人单位如果以员工与其他同事
吵架
为由
开除员工
属于违法解除劳动关系,
员工可以要求
用人单位支付赔偿金。
和领导
吵架被辞退有赔偿吗
答:
如果和领导
争吵
后
被开除
,
赔偿
的具体情况会根据当事人的劳动合同、公司规定以及相关法律法规而定,一般需要考虑以下几个方面:违约责任:如果劳动合同中有约定违反公司规定或规定的职业道德或行为准则而被开除的情形,那么公司可以依据合同规定追究违约责任,要求
员工
承担违约金或赔偿损失。解除劳动关系经济
补偿
:...
因和同事
吵架
,
公司开除员工
能拿见到
赔偿
金吗?
答:
如果
公司解雇员工
,一般而言,
员工有
权利获得相应的经济
补偿
,包括但不限于工资、年假、加班费、离职补偿等。然而,要想确定是否有权获得
赔偿
金,需要参考具体的合同约定以及事发的具体情况。在你所描述的这种情况下,如果因同事
吵架
而被公司解雇,如果该事件并未对公司造成重大影响,那么员工可能只能获得相应...
你好,请问我 被
公司
以上班期间和 同事
吵架辞退
可以 得到
补偿吗
?
答:
法律上并没有规定
吵架
算不算严重违反公司规章制度。这就要看公司规章制度了,假如
公司有
这样的规定并且单位组织
员工
学习过可以与员工解除劳动合同的话单位是不违反劳动法的。如果单位没有此项规定,个人认为不属于严重违反公司规章制度,单位属于违法解除劳动合同,单位需要支付
赔偿
金(经济
补偿
二倍)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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