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员工告老板没有签合同怎么办
没和
员工签合同
现在被
员工告怎么办
答:
雇主没有和员工签订合同,现在被员工告了,可以考虑的办法是:
1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷
。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、
找律师咨询
,
雇主可以咨询相关的律师或者法律机构
,了解自己的权利和责任,以便采取更加有效的应对措施;3、提供...
员工告老板没有签合同怎么办
答:
法律分析:员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
员工
要
告
公司
没有签
劳动
合同怎么办
?
视频时间 01:50
员工告老板没签合同老板怎么
应对
答:
员工告老板没签合同老板的应对方法为:用人单位应积极同劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同
。此外还应采取以下方式:1、
完善公司人力资源管理
,确保本单位每一名新入职员工都能在入职之时或入职后30日内签订正式的劳动合同。2、如果有员工拖延或拒绝签订,则应
立即向该员工发出《劳动合同签订通知书》
,...
员工告老板没签合同老板怎么
应对
答:
1.首先需要积极应诉
,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。
劳动纠纷只能先仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。
直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响
。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
老板没有签
劳动
合同怎么办
答:
如果是给
老板
个人工作,不
签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
未
签合同怎么
劳动仲裁!
答:
未
签合同怎么
劳动仲裁!
没签订
劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
告老板没签
劳动
合同
能告赢吗
答:
一、如果没签劳动合同能告赢吗?
劳动纠纷只能先仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...
员工
与
老板
之间不签劳动
合同
被员工敲诈了
怎么办
答:
员工
与
老板
之间不签劳动
合同
属于用人单位违法,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位对其进行双倍赔偿;而员工以此为由进行敲诈的,涉嫌敲诈罪。老板可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,若是构成敲诈罪的,可由人民法院根据其实际作案情节、金额判处其相应的刑罚。法律分析依照相关法律规定...
给私人
老板
打工
没有签
劳动
合同怎么办
答:
私人
老板没
签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使
没有签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人...
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