44问答网
所有问题
当前搜索:
员工因下班后死亡赔偿
下班后死亡
如何
赔偿
答:
下班后死亡,分以下情形获得赔偿:
1、属于工亡的,由工伤保险基金支付工亡职工遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡赔偿项目。2、属于因病或者非因工死亡的,由养老保险基金支付遗属丧葬补助金和抚恤金,前提是职工参加养老保险。3、属于他...
工人
下班后死亡
公司怎么
赔偿
?
答:
员工下班后死亡的赔偿要视情况而定
,
如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工伤死亡
。根据国家相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
员工下班后
在家猝死公司要
赔偿
吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
下班后
猝死
赔偿
标准
答:
下班后猝死赔偿标准:
1、丧葬补助费,企业职工平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费
,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。员工在上下班途中死亡应当...
下班后死亡
如何
赔偿
答:
工伤的赔偿标准具体如下:
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工...
下班后
猝死
赔偿
标准
答:
职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》...
工人
下班后
出车祸
死亡
谁负责
答:
工人
下班后
出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤,会由工伤机构进行承担责任,由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给
员工
缴纳社会保险的情况下,那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。 一、工人下班后出车祸死亡谁负责 申请工伤认定,享受工伤待遇,且
死亡赔偿
金由工伤保险基金支付,...
下班
回到家中
死亡
算工伤吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定,如果
员工
在工作时间内或者因工作原因受到事故伤害,或者患职业病需要治疗的,用人单位应当支付医疗费用,并按照国家规定支付工伤医疗补助和伤残
赔偿
金。然而,下班回到家中
死亡
是否算工伤,需要结合具体情况判断。正文:一、问题背景 在现代社会中,员工在
下班后
...
班
后死亡
如何
赔偿
答:
员工下班后死亡的赔偿要视情况而定
,如果是上下班途中 发生交通事故 ,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工亡,根据《 工伤保险条例 》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡,则属于非因工...
工人
下班后死亡
公司怎么
赔偿
答:
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班后在家死亡公司赔偿标准
下班后死亡老板要赔偿吗
员工下班后意外死亡赔偿标准
在公司上班下班后死亡赔偿
下班在家死亡有多少赔偿
工作一夜回家后死亡赔偿多少
中职工在下班后溺亡怎么赔偿
下班突发死亡公司需要赔偿吗
职工下班途中遇车祸死亡赔偿